淺談公交企業(yè)推行安全文化的幾個(gè)途徑

——以菏澤公交集團(tuán)實(shí)踐為例

　　企業(yè)安全文化有引導(dǎo)職工遵章守規(guī)、凝聚職工向心力、激勵(lì)職工守護(hù)安全并創(chuàng)新安全工作方法、影響同化新入職職工安全認(rèn)知的重要作用，是企業(yè)安全管理的關(guān)鍵抓手之一，與企業(yè)安全管理制度相輔相成。

　　公交企業(yè)因其企業(yè)屬性，安全文化在安全管理中的地位同樣至關(guān)重要、不可或缺，而在公交企業(yè)安全管理實(shí)踐中如何讓安全文化深入人心而切實(shí)有效的起到引領(lǐng)一線職工主動(dòng)遵章守規(guī)、細(xì)心總結(jié)、鉆研創(chuàng)新則是一個(gè)值得研究與探討的課題，正如菏澤公共交通集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)菏澤公交）黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)殷正紅所說(shuō)：“  強(qiáng)化保證措施，明確工作責(zé)任，把各項(xiàng)措施和辦法落實(shí)到具體工作上，做到工作落實(shí)上有新舉措，經(jīng)營(yíng)手段上有新加強(qiáng)，管理質(zhì)效上有新提高”。本文將結(jié)合菏澤公交實(shí)踐來(lái)探討公交企業(yè)推行安全文化的幾個(gè)途徑。

　　一、落實(shí)網(wǎng)格化管理，為推行安全文化提供制度保障與結(jié)構(gòu)框架

　　公交企業(yè)推行安全文化須有相應(yīng)的制度保障、與之匹配的結(jié)構(gòu)框才能將安全文化落到實(shí)處，使之成為引導(dǎo)、激勵(lì)職工與一線駕駛員的“思想武器”。

　　菏澤公交創(chuàng)新發(fā)展了“安全網(wǎng)格化”管理制度，將每條線路劃分為若干個(gè)網(wǎng)格化小組，每個(gè)小組設(shè)一名網(wǎng)格組長(zhǎng)，每條線路為一個(gè)大網(wǎng)格，由線路長(zhǎng)兼任大網(wǎng)格組長(zhǎng)，形成了集團(tuán)公司指引，分公司監(jiān)管，線路長(zhǎng)組織，網(wǎng)格組長(zhǎng)帶領(lǐng)，小組成員積極參與的安全管理架構(gòu)。

　　完善合理的網(wǎng)格化管理架構(gòu)有效提升了菏澤公交安全文化的推廣力度與深度，使菏澤公交“時(shí)時(shí)關(guān)注，處處防范”的安全理念深入人心。

　　二、創(chuàng)建有效活動(dòng)形式，一線駕駛員積極參與

　　有效的、能夠常態(tài)化開(kāi)展的活動(dòng)形式是推廣安全文化的重要手段，是安全文化在基層生根發(fā)芽不可缺少的土壤。

　　菏澤公交一線駕駛員自2021年自發(fā)組織開(kāi)展的“公交微課堂”活動(dòng)依托“安全網(wǎng)格化”制度不斷發(fā)展創(chuàng)新并豐富其內(nèi)涵與形式，形成了“公交現(xiàn)場(chǎng)微課堂”、“公交在線微課堂”、＂公交視頻微課堂”等多種學(xué)習(xí)形式，不僅讓菏澤公交安全文化在基層扎根發(fā)芽，還實(shí)現(xiàn)了開(kāi)花結(jié)果，不斷豐富菏澤公交安全文化的內(nèi)涵。

　　“菏澤公交微課堂”以精、準(zhǔn)、實(shí)”為特點(diǎn)，以“學(xué)習(xí)、減壓、分享”為形式，以“提升安全認(rèn)知、增強(qiáng)心理素質(zhì)、守好安全底線”為目的，現(xiàn)已成為菏澤公交基層安全文化落實(shí)與發(fā)展的一個(gè)重要組成部分。

　　三、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)安全文化建設(shè)

　　安全文化是一個(gè)系統(tǒng)工程，安全文化的推進(jìn)與落實(shí)需要部門(mén)協(xié)調(diào)共同發(fā)力。

　　菏澤公交暢想培訓(xùn)公司會(huì)定期為一線駕駛員制定“菏澤公交微課堂”學(xué)習(xí)主題并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)材料下發(fā)給一線網(wǎng)格小組，讓“菏澤公交微課堂”活動(dòng)呈現(xiàn)出了既百花爭(zhēng)艷又總體有序的良好局面；暢想培訓(xùn)公司還定期、不定期開(kāi)展對(duì)新入職駕駛員跟蹤隨訪性質(zhì)的“回頭看”活動(dòng)，對(duì)新入職駕駛員宣貫菏澤公交“時(shí)時(shí)關(guān)注，處處防范”的安全理念內(nèi)涵。

　　菏澤公交各分公司、運(yùn)營(yíng)調(diào)度中心也會(huì)依托安全例會(huì)、信息系統(tǒng)進(jìn)行安全文化的宣傳，將安全文化與安全叮囑、安全信息提醒相融合，強(qiáng)化安全文化的輻射和同化功能。

　　菏澤公交目前已成功舉辦兩屆“公交駕駛員安全知識(shí)競(jìng)賽”，以比賽促進(jìn)安全文化學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動(dòng)安全文化素養(yǎng)提升，同時(shí)極大提高了一線駕駛員學(xué)習(xí)安全知識(shí)與安全文化的積極主動(dòng)性和熱情。

　　四、印發(fā)企業(yè)文化手冊(cè)，安全文化系統(tǒng)化

　　公交企業(yè)安全文化必須形成標(biāo)準(zhǔn)的書(shū)面文字才能易于學(xué)習(xí)與推廣，并起到提綱攜領(lǐng)的作用，才能在一線應(yīng)用中不致于產(chǎn)生偏差，也才能不斷完善與豐富。

　　菏澤公交印發(fā)了《企業(yè)文化手冊(cè)》，其中將安全文化作為其重要組成部分，是菏澤公交職工學(xué)習(xí)企業(yè)安全文化的標(biāo)準(zhǔn)化文件之一，是菏澤公交安全文化的主干，并在此基礎(chǔ)上不斷生嫩枝、發(fā)新芽，不斷向枝繁葉茂的態(tài)勢(shì)發(fā)展，最終促使各分公司（部門(mén)）、各基層線路形成以菏澤公交安全理念為核心具有各分公司、各基層線路特色的安全文化體系。

　　菏澤公交第二分公司經(jīng)理李振峰就在長(zhǎng)期實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)出了“何時(shí)干何事，精準(zhǔn)掌時(shí)機(jī)”的安全理念，即每個(gè)人都要明確自己的安全職責(zé)，知道自己在什么時(shí)間需要做什么事，并將事情做到實(shí)處。該安全理念促使第二分公司的安全工作更加精準(zhǔn)、俞發(fā)細(xì)致。

　　結(jié)束語(yǔ)：

　　公交企業(yè)安全文化的推行需要與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)代化信息渠道的作用也會(huì)越來(lái)越重要，貼合實(shí)際且靈活多樣的推行方式也需要不斷創(chuàng)新發(fā)展，菏澤公交將繼續(xù)探索安全文化推廣應(yīng)用新方式、新方法，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！