在玉柴有這樣一群人，他們在專業(yè)領(lǐng)域潛心鉆研，勇于創(chuàng)新，成果斐然，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，同時他們作為師者，無私奉獻(xiàn)，將自身積累的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，以匠心、育匠人，為玉柴培養(yǎng)了大批人才，有力推動玉柴可持續(xù)發(fā)展。

　　9月9日，在教師節(jié)來臨之際，玉柴集團(tuán)舉行了2022年“尊師重教  感恩前行”主題教師節(jié)表彰大會，隆重嘉獎2021年度先進(jìn)學(xué)習(xí)型單位、國際特聘金牌講師、金牌講師、十大匠師等職教工作先進(jìn)集體和個人。

　　此次表彰會首次以下基層的形式，走進(jìn)制造事業(yè)部二發(fā)車間總裝線現(xiàn)場召開。

　　2021年，玉柴集團(tuán)人才培養(yǎng)工作以“傳播公司企業(yè)文化、提升培訓(xùn)效率、探索賦能玉柴生態(tài)能力”為價值定位，制定了“支撐戰(zhàn)略、助力經(jīng)營、人才驅(qū)動、 激活組織”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，厚植人才培養(yǎng)沃土。全年聚焦戰(zhàn)略儲備人才、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)專項(xiàng)、在職能力培養(yǎng)方面，通過管理干部培養(yǎng)、育鷹計(jì)劃、經(jīng)營講堂、企業(yè)理念滲透、社招/校招新員工、專業(yè)能力培養(yǎng)、工匠班等專項(xiàng)，持續(xù)推動人才培養(yǎng)再上新臺階。

　　大會提出了兩個人才培養(yǎng)工作方向。一是重視“動機(jī)”培養(yǎng)，自上而下形成“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)型組織的思維；二是重視系統(tǒng)性人才培養(yǎng)機(jī)制的建立，要保障資源，緊貼業(yè)務(wù)，聚集目標(biāo)，注重成效，切實(shí)助推玉柴國際化進(jìn)程。

　　向每一位師者致敬！