2019年4月27日，由中通客車工會組織的2018年度“中通十大工匠”和“中通十大工匠提名獎”總結(jié)表彰大會在公司成功舉行。會議對20名中通工匠和工匠提名獎獲得者行了表彰，并對2019年工作的開展進行了安排。

　　山東重工集團董事長譚旭光曾在2018年2月濰柴集團工匠工作會議上指出：“工匠精神”是一種崇高的職業(yè)精神，應(yīng)是全體干部員工的共同追求，要求各單位一級一級地把工匠工作落實好，為集團邁向高端提供強大的技能支持和工匠支持。

　　一直以來，中通客車都將對員工“工匠精神”的培養(yǎng)與踐行，作為公司員工準入與發(fā)展體系的重要方面。通過每年一屆的職業(yè)技能鑒定、質(zhì)量月活動、工匠杯評選、技能人才精英挑戰(zhàn)賽等形式，不斷增強員工技術(shù)技能，培養(yǎng)精益求精的工匠態(tài)度。

2018年度“中通十大工匠”

　　從2018年起，公司每年都在數(shù)千名一線職工中，尋找10名表現(xiàn)突出，對企業(yè)做出了卓越貢獻的“中通工匠”。2019年第二屆的評選中，又增加了10名“提名獎”獲獎人選，進一步提升了員工的參與積極性，引起強烈反響。

　　如今，工匠精神早已在公司內(nèi)部生根發(fā)芽，各類技術(shù)精英人才隊伍不斷壯大。中通客車已連續(xù)五年被山東省人力資源與社會保障廳認定“金藍領(lǐng)”高級技師人才培養(yǎng)鑒定基地，是山東省首個企業(yè)性質(zhì)的技師培訓(xùn)基地。先后培養(yǎng)出省市首席技師11人，省技術(shù)能手4人，齊魯工匠1人，水城工匠1人，累計培養(yǎng)高級技師78人，技師226人，助理技師387人，技師隊伍規(guī)模在同類企業(yè)中首屈一指。

　　對客車企業(yè)而言，產(chǎn)品型譜復(fù)雜，細節(jié)繁多，在生產(chǎn)過程中，只有以工匠“精益求精、追求卓越”的精神態(tài)度，才能打造出精品客車，滿足用戶的實際需求。2019年，是中通客車的“品質(zhì)革命”年，公司全體職員將進一步深化精益求精、品質(zhì)提升的意識，鑄精品客車，守候最好的品質(zhì)，讓客戶滿意！