2019年4月27日，由中通客車(chē)工會(huì)組織的2018年度“中通十大工匠”和“中通十大工匠提名獎(jiǎng)”總結(jié)表彰大會(huì)在公司成功舉行。會(huì)議對(duì)20名中通工匠和工匠提名獎(jiǎng)獲得者行了表彰，并對(duì)2019年工作的開(kāi)展進(jìn)行了安排。

　　山東重工集團(tuán)董事長(zhǎng)譚旭光曾在2018年2月濰柴集團(tuán)工匠工作會(huì)議上指出：“工匠精神”是一種崇高的職業(yè)精神，應(yīng)是全體干部員工的共同追求，要求各單位一級(jí)一級(jí)地把工匠工作落實(shí)好，為集團(tuán)邁向高端提供強(qiáng)大的技能支持和工匠支持。

　　一直以來(lái)，中通客車(chē)都將對(duì)員工“工匠精神”的培養(yǎng)與踐行，作為公司員工準(zhǔn)入與發(fā)展體系的重要方面。通過(guò)每年一屆的職業(yè)技能鑒定、質(zhì)量月活動(dòng)、工匠杯評(píng)選、技能人才精英挑戰(zhàn)賽等形式，不斷增強(qiáng)員工技術(shù)技能，培養(yǎng)精益求精的工匠態(tài)度。

2018年度“中通十大工匠”

　　從2018年起，公司每年都在數(shù)千名一線職工中，尋找10名表現(xiàn)突出，對(duì)企業(yè)做出了卓越貢獻(xiàn)的“中通工匠”。2019年第二屆的評(píng)選中，又增加了10名“提名獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人選，進(jìn)一步提升了員工的參與積極性，引起強(qiáng)烈反響。

　　如今，工匠精神早已在公司內(nèi)部生根發(fā)芽，各類(lèi)技術(shù)精英人才隊(duì)伍不斷壯大。中通客車(chē)已連續(xù)五年被山東省人力資源與社會(huì)保障廳認(rèn)定“金藍(lán)領(lǐng)”高級(jí)技師人才培養(yǎng)鑒定基地，是山東省首個(gè)企業(yè)性質(zhì)的技師培訓(xùn)基地。先后培養(yǎng)出省市首席技師11人，省技術(shù)能手4人，齊魯工匠1人，水城工匠1人，累計(jì)培養(yǎng)高級(jí)技師78人，技師226人，助理技師387人，技師隊(duì)伍規(guī)模在同類(lèi)企業(yè)中首屈一指。

　　對(duì)客車(chē)企業(yè)而言，產(chǎn)品型譜復(fù)雜，細(xì)節(jié)繁多，在生產(chǎn)過(guò)程中，只有以工匠“精益求精、追求卓越”的精神態(tài)度，才能打造出精品客車(chē)，滿足用戶的實(shí)際需求。2019年，是中通客車(chē)的“品質(zhì)革命”年，公司全體職員將進(jìn)一步深化精益求精、品質(zhì)提升的意識(shí)，鑄精品客車(chē)，守候最好的品質(zhì)，讓客戶滿意！