為適應(yīng)改革發(fā)展需要，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委組織部選拔任用干部有關(guān)要求，鄭州市公共交通集團(tuán)有限公司黨委在全司范圍內(nèi)公開選拔正隊(duì)科級(jí)管理干部。

　　根據(jù)工作安排，5月18日下午，集團(tuán)公司黨委在第四運(yùn)營公司五樓禮堂召開公開選拔正隊(duì)科級(jí)管理干部競(jìng)?cè)窝葜v動(dòng)員會(huì)。292名初審合格人員參加了動(dòng)員會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委工作部部長(zhǎng)許靖主持，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)趙軍偉出席會(huì)議并進(jìn)行動(dòng)員講話。

趙軍偉指出，集團(tuán)公司已先后進(jìn)行了兩次崗位競(jìng)聘、一次集團(tuán)公司人員分流，三次不同層面的崗位競(jìng)爭(zhēng)，都是為了在廣大職工中營造學(xué)的氛圍、干的氛圍，既是為大家的成才提供更加廣闊的空間，與市里工作接軌，也是公司儲(chǔ)備干部的需要。

　　針對(duì)此次公開選拔正隊(duì)科級(jí)管理干部，趙軍偉強(qiáng)調(diào)：

一是要充分認(rèn)識(shí)崗位競(jìng)?cè)蔚闹匾饬x。為打造一支德能兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍，加快人事制度改革，集團(tuán)公司黨委敢于改變慣性思維，打破用人常規(guī)，本著公開、公正、公平的原則，通過公開崗位競(jìng)?cè)伍_拓視野，鍛煉隊(duì)伍，促進(jìn)干部能力和素質(zhì)的雙提升，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展搭建更加廣闊的選人用人平臺(tái)；

二是參加競(jìng)?cè)稳藛T要保持一顆平常心，不論成敗于否，都是一次鍛煉和提升的機(jī)會(huì)，要感恩組織、感恩曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、感恩團(tuán)隊(duì)和同事；

三是要不忘初心、牢記使命，在本職崗位上履職盡責(zé)，不斷提高“七種能力”，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力。

　　最后，292名競(jìng)?cè)稳藛T通過抽簽確定了競(jìng)?cè)窝葜v順序，黨委工作部部長(zhǎng)許靖對(duì)接下來的競(jìng)?cè)窝葜v工作進(jìn)行了布署安排。