根據(jù)國(guó)家相關(guān)文件精神，揚(yáng)州公交集團(tuán)公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，及時(shí)制定疫情期間職工工資發(fā)放辦法，并于3月5日在集團(tuán)一樓會(huì)議室，組織開展防控期間工資支付若干問題的宣傳解釋工作?；鶎庸矩?fù)責(zé)人、隊(duì)長(zhǎng)、線長(zhǎng)以及人力資源部負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，人力資源部經(jīng)理程慧向職工闡述此次疫情防控期間工資支付辦法制定的原則，一是確保實(shí)施辦法合法合規(guī)、合情合理、公平公正；二是出勤職工實(shí)行“多勞多得”的原則；三是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需求，合理安排職工輪休，優(yōu)先使用年休假。副經(jīng)理徐靜對(duì)職工出勤、年休假、停工期以及隔離期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做了進(jìn)一步的解釋說明。會(huì)后人力資源部對(duì)與會(huì)職工存在疑慮和問題一一解答。

　　此次會(huì)議一方面為了職工更全面、詳細(xì)的掌握疫情期間工資支付政策和標(biāo)準(zhǔn)，另一方面在確保市民基本出行需求的同時(shí)，穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，讓職工吃下定心丸，堅(jiān)決打好疫情防控的阻擊戰(zhàn)。