12月20日，全市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)聯(lián)席會在市人社局舉行，遵義公交集團榮獲“2019年創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)”稱號，并作為獲獎先進企業(yè)就公司的創(chuàng)建工作作交流發(fā)言。此次“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”的評選由遵義市總工會、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市工商聯(lián)合會、遵義市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會共同組織，評選重點是黨的十九大以來在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領作用的企業(yè)。全市共有6家企業(yè)獲此殊榮。

　　秉承“以人為本”的發(fā)展理念，近年來，遵義公交集團黨委嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定，以高度的責任感和擔當精神，逐步理順了“股份”向“國企”轉變過程中的各種關系，與公司全體職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達100%；成立了基層調(diào)解委員會組織，配備兼職勞動爭議調(diào)解員12名，依法及時調(diào)解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內(nèi)部，公司勞動爭議調(diào)解成功率100%。并實現(xiàn)了職工上訪零記錄。

　　在工作中，遵義公交集團黨委堅持把關愛職工作為黨建引領和諧勞動關系的重要內(nèi)容，切實保障職工合法權益。按月足額繳納社會保險、追加辦理職工互助保險、常態(tài)化開展一線慰問、冬送溫暖，夏送清涼、金秋助學、醫(yī)療補助、女職工“關愛行動”等。隨著經(jīng)濟效益的提高，公司每年還按一定比例適度增長職工工資、履行了企業(yè)經(jīng)營的基本責任，實現(xiàn)了利益共享；與此同時，公司黨委依法加強勞動安全管理，完善勞動安全條件，加大安全生產(chǎn)投入，有效地維護職工的安全健康權益；采取“請進來、走出去”的方式，開展了中層管理人員外出培訓、維修技術骨干外送培訓、開展企業(yè)新型學徒制培訓，僅2019年，參加各類培訓就達10000余人次，全力提升了干部職工的整體素質和綜合技能水平。

　　公司興則經(jīng)濟興，職工穩(wěn)則社會穩(wěn)。遵義公交集團黨委把創(chuàng)建和諧勞動關系工作作為強企之基，切實增強了職工的思想認同、利益認同、主體認同、發(fā)展認同、價值認同和制度認同，進一步完善基層組織體系，發(fā)揮支部示范作用，帶動群團組織做好協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工權益等工作，夯實了和諧勞動關系的組織基礎，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，有力地助推了公司高質量發(fā)展。