12月20日，全市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)聯(lián)席會在市人社局舉行，遵義公交集團(tuán)榮獲“2019年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”稱號，并作為獲獎先進(jìn)企業(yè)就公司的創(chuàng)建工作作交流發(fā)言。此次“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的評選由遵義市總工會、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市工商聯(lián)合會、遵義市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會共同組織，評選重點是黨的十九大以來在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領(lǐng)作用的企業(yè)。全市共有6家企業(yè)獲此殊榮。

　　秉承“以人為本”的發(fā)展理念，近年來，遵義公交集團(tuán)黨委嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，逐步理順了“股份”向“國企”轉(zhuǎn)變過程中的各種關(guān)系，與公司全體職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達(dá)100%；成立了基層調(diào)解委員會組織，配備兼職勞動爭議調(diào)解員12名，依法及時調(diào)解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內(nèi)部，公司勞動爭議調(diào)解成功率100%。并實現(xiàn)了職工上訪零記錄。

　　在工作中，遵義公交集團(tuán)黨委堅持把關(guān)愛職工作為黨建引領(lǐng)和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，切實保障職工合法權(quán)益。按月足額繳納社會保險、追加辦理職工互助保險、常態(tài)化開展一線慰問、冬送溫暖，夏送清涼、金秋助學(xué)、醫(yī)療補(bǔ)助、女職工“關(guān)愛行動”等。隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，公司每年還按一定比例適度增長職工工資、履行了企業(yè)經(jīng)營的基本責(zé)任，實現(xiàn)了利益共享；與此同時，公司黨委依法加強(qiáng)勞動安全管理，完善勞動安全條件，加大安全生產(chǎn)投入，有效地維護(hù)職工的安全健康權(quán)益；采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，開展了中層管理人員外出培訓(xùn)、維修技術(shù)骨干外送培訓(xùn)、開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，僅2019年，參加各類培訓(xùn)就達(dá)10000余人次，全力提升了干部職工的整體素質(zhì)和綜合技能水平。

　　公司興則經(jīng)濟(jì)興，職工穩(wěn)則社會穩(wěn)。遵義公交集團(tuán)黨委把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作作為強(qiáng)企之基，切實增強(qiáng)了職工的思想認(rèn)同、利益認(rèn)同、主體認(rèn)同、發(fā)展認(rèn)同、價值認(rèn)同和制度認(rèn)同，進(jìn)一步完善基層組織體系，發(fā)揮支部示范作用，帶動群團(tuán)組織做好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益等工作，夯實了和諧勞動關(guān)系的組織基礎(chǔ)，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，有力地助推了公司高質(zhì)量發(fā)展。