3月28日，玉柴召開管理變革創(chuàng)新表彰大會，為2016年度16個(gè)管理變革創(chuàng)新項(xiàng)目頒發(fā)大獎，獎勵共計(jì)1700萬元。

　　這項(xiàng)于2016年啟動并將持續(xù)至2018年的管理體系創(chuàng)新變革，三年獎勵金額將超過7000萬元。

　　管理變革創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目

　　管理變革創(chuàng)新導(dǎo)師獎

　　玉柴還專門設(shè)立了管理變革創(chuàng)新導(dǎo)師獎，對指導(dǎo)策劃管理變革的6位外國專家給予獎勵。

　　近年來，玉柴陸續(xù)從豐田、康明斯等國際知名企業(yè)引進(jìn)10多名精益、研發(fā)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、人力資源等領(lǐng)域高級專家，指導(dǎo)玉柴打造具有國際競爭力的產(chǎn)品和管理體系。

　　管理變革創(chuàng)新成效顯著

　　2016年，玉柴股份管理創(chuàng)新創(chuàng)造效益2.7億元，一線員工收入提高超10%。

　　2016年，玉柴經(jīng)營利潤率創(chuàng)歷史最好水平，多個(gè)細(xì)分市場占有率均位居國內(nèi)行業(yè)第一。

　　2017年，玉柴發(fā)動機(jī)訂單迅猛增長，一季度發(fā)動機(jī)銷量預(yù)計(jì)同比增長超45%。