他眉毛黑濃、身形微胖，臉上總是洋溢著熱情的笑容......他叫叢小建，2007年加入中國共產(chǎn)黨，是中車電動(dòng)子公司——無錫中車人力資源管理骨干，多次被公司評(píng)為 “先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　叢小建經(jīng)常掛在嘴邊的話就是：“做一個(gè)有溫度的HR，是我們永遠(yuǎn)應(yīng)該堅(jiān)持的?！?/p>

　　移動(dòng)的課堂

　　企業(yè)即人，成事亦在人。為切實(shí)幫助員工自我完善，努力打造“全員學(xué)”“終生學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍，叢小建帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃并打造了“量見云大學(xué)”在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)云平臺(tái)，讓員工能充分利用碎片時(shí)間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)各類專業(yè)及管理知識(shí)，讓員工在工作中，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

　　員工還可以針對(duì)自己的興趣愛好，自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。海量的課程，眾多出色的老師，讓員工培訓(xùn)不再受場(chǎng)地和時(shí)間限制。一位員工感嘆的說：“這可是移動(dòng)的課堂啊，我們可以隨時(shí)選擇各類課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，為員工搭建了連通外界視野與思維的橋梁?！?/p>

　　不怕麻煩，有溫度

　　不怕麻煩，做一個(gè)有溫度的HR，體現(xiàn)的是一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)。叢小建時(shí)刻把員工利益放在心上、扛在肩上。為了更好的激勵(lì)員工發(fā)揮自身最大價(jià)值，奉獻(xiàn)智慧，他主動(dòng)和員工一對(duì)一談心、深入了解員工們的思想動(dòng)態(tài)。

　　他回憶說：“剛開始，工作還比較順利，但一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)自己遇到了瓶頸，許多員工都站在自身崗位角度進(jìn)行交流，有很多信息不對(duì)稱的地方......后來，又通過新一輪的深入溝通，設(shè)身處地的為員工著想，談出了員工心聲，聊出真實(shí)想法......”整個(gè)工作記錄整理的工作量非常大、非常繁瑣。材料整理完畢后，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，加班加點(diǎn)，進(jìn)行科學(xué)有效的深度分析，形成最終的解決方案。

　　叢小建的徒弟介紹說：“那段時(shí)間，我們經(jīng)常以公司為家，方便面也成為了‘家常便飯’，但看到方案逐漸完善，我們都很有成就感?！?/p>