鄭州公交一公司成立于1954年，現(xiàn)有職工2500多人，運營線路69條，車輛1220臺。一公司黨委下有黨員251人，下設黨支部13個（其中線路黨支部8個）。公司承擔著鄭州西部區(qū)域及鏈接西部到市區(qū)其他區(qū)域的市民出行需求。近年來，在鄭州公交總公司黨委的堅強領導下，一公司黨委堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞圍繞核心抓黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，按照“強素質(zhì)、促發(fā)展、保安全、提服務、創(chuàng)優(yōu)秀”整體工作思路，堅持抓黨建與核心工作深度融合，將公交黨建思想文化的獨特優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為更加現(xiàn)實有效的促進力和競爭力，同頻共振，協(xié)同共進，為公司高品質(zhì)發(fā)展和疫情防控提供了堅強的思想、組織和政治保障。

　　黨建引領 精益管理  鑄就公交同心同向前行的“導航儀”

為使基層組織設置更加科學，基礎工作開展更加扎實，基本制度建設更加完善，一公司堅持嚴格執(zhí)行黨建目標責任制，把黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”的橫向協(xié)同協(xié)作與縱向壓力傳導結(jié)合起來，構(gòu)建主體明晰、有機協(xié)同、層層傳導、問責有力的落實機制。堅持把黨建工作列入黨委重要議事日程，建立涵蓋黨委、黨支部、黨小組、黨員四個層級的嚴密責任體系，引領各責任主體積極履行職責、共同發(fā)力。

　　與此同時，一公司黨委還將黨建貫徹到公司改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐之中。面對越來越復雜的運營環(huán)境，一公司黨委堅持以乘客為中心，以先進信息技術為依托，把鄭州公交精益管理理念深入貫徹到運營生產(chǎn)的全過程。圍繞地鐵開通線路，就如何調(diào)整公交運力、做好與地鐵的接駁，更好服務市民出行的新課題，按照民本導向、目標導向、問題導向要求，展開實地勘察和現(xiàn)場大討論，著力在精準投放運力、優(yōu)化線路上做足“功課”，進一步推動了公司改革創(chuàng)新和提質(zhì)增效。近兩年，先后優(yōu)化調(diào)整線路28條，其中開通社區(qū)接駁巴士線路12條，有效解決市民“最后一公里”出行問題。 為了解決劉堂、桃花源村民到鄭州需要走10多公里路才有公交坐的難題，經(jīng)多次實地考察、調(diào)研，征求村民意見，開通了跨區(qū)域劉堂和桃花源兩條定制線路，真正把公交定制服務做到了乘客的心坎里。 

嚴格管理  建強隊伍 把穩(wěn)公交發(fā)展行穩(wěn)致遠的“方向盤”

一公司黨委始終注重隊伍建設，建設強化各級人員學習，錘煉隊伍，夯實企業(yè)發(fā)展根基。一是堅持抓班子建設。嚴格學習制度、溝通機制、民主集中制和“三重一大”制度，強化“雙重組織生活”，打造了思想統(tǒng)一、目標同向、堅強有力的班子。二是堅持抓管理人員隊伍建設，建立每周隊科以上人員例會學習制度，及時總結(jié)、研討、學習、提升。在全體管理人員中開展“愛讀書、提素養(yǎng)，轉(zhuǎn)作風、強管理”讀書活動、開展“向管理要效益、做職工貼心人”大討論、征文及主題演講比賽等，充分發(fā)揮管理隊伍“領頭雁”作用。三是抓黨員隊伍建設。結(jié)合“三會一課”、主題教育、黨員積分、黨員星級、疫情防控表現(xiàn)等，靈活學習形式，結(jié)合學習研討會、座談會、各種黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動等形式，堅持走出去、微信微學習、主題車廂、交流群等多種學習方式，讓黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家。同時，堅持黨的創(chuàng)新理論學習，并通過專題會討論，動員會引導，支部大會解析，勞模及書記上黨課打好“組合拳”，強化一個黨員就是一面旗幟。四是堅持抓職工隊伍建設。通過培訓教育、素質(zhì)提升、績效考評、活動凝聚、調(diào)研幫扶、文化建設等，提升向心力、凝聚力。

　　精心培育  打造品牌 開啟品質(zhì)公交建設前進的“加速踏板”

    “群雁高飛頭雁領，抓好隊伍建設，充分發(fā)揮黨員主體作用是關鍵?！币还军h委始終把發(fā)揮黨員示范引領作用作為工作的重點。堅持黨員亮身份、亮形象、亮承諾，每名黨員均佩戴黨徽上崗，并組織每名黨員結(jié)合崗位特點、興趣愛好、能力特長等亮出承諾事項，認真守諾踐諾，并上墻公布，接受群眾監(jiān)督，增強責任感，爭做新時代“合格黨員”；結(jié)合黨員積分管理，聚焦“合格”，不斷明確“做”的標準，每一位黨員既要從總體上去把握，又要聯(lián)系具體崗位、具體條件和具體任務，與各自所在崗位、所負職責相結(jié)合，立足本職崗位，積極爭當“做”的模范。

　　以公交60路車長曹瑞娟命名的志愿服務隊，依托社區(qū)、公交站點、火車站、汽車站，開展主題志愿服務活動，傳遞公交“愛”的力量。成立曹瑞娟工作室，內(nèi)強服務培訓，外樹良好形象，不斷鉆研創(chuàng)新，開設先鋒簡報、大講堂等，獲憑鄭州市示范性勞模創(chuàng)新工作室。203路車長虎萍，依托虎萍服務小分隊，開展義務服務活動。把她榮獲的阿里巴巴正能量5000元獎金捐獻給公司，作為線路每臺車上的備用硬幣，以解乘客無法手機支付又忘記帶錢帶卡的“燃眉之急”，一枚硬幣溫暖了一座城。趙楊徐黨員義務維修隊，不定期進社區(qū)、進調(diào)度室，免費維修服務，得到一致認可等等。 公司黨委還注重培育精品。以爭創(chuàng)“精品線路、星級線路”為契機，充分發(fā)揮星級激勵機制；推行優(yōu)秀線路和優(yōu)秀班組搭建與市民相互交流的乘客微信群、意見本，征求乘客意見和建議，及時告知線路變動信息，拉近了與乘客之間距離，建立了良性交流互動平臺。涌現(xiàn)出全國工人先鋒號60路、全國新能源示范線路1路、鄭州市青年文明號102路、鄭州市工人先鋒號1路、37路、44路等一大批精品線路。

　　建強組織   突出規(guī)范  打造引領企業(yè)發(fā)展的“核心組織力”

公司黨委始終堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持強化基礎，完善陣地，夯實內(nèi)部管理規(guī)范，提高基層支部組織力。公司黨委嚴格按照強堡壘及四優(yōu)黨組織建設的要求和標準，突出規(guī)范，結(jié)合深入開展的“支部建設提升年”活動，圍繞標準規(guī)范，突出問題導向，分類整改提升。開展了支部評定、支部互聯(lián)互學、支部幫扶結(jié)對等，確保支部全面達標。開展黨小組長、支部書記培訓等，提高領導組織力；開展檢查評比，督促規(guī)范提升；開展特色支部建設，開展各種特色活動，列入年底評先考核，各特色支部組織力、凝聚力、向心力不斷提升。

堅持紅色家園陣地建設，用好用活“智慧黨建”平臺。公司黨委先后完善了石楠路、華山路、五龍口等黨建陣地，完善了紅色家園，增設了學習資料書柜書架，不斷添置有關黨知識、政策等資料書籍，為黨員職工學習提供保障。在37路線路支部、機關支部、203線路黨支部等安裝顯示屏3處滾動播放學習文字、視頻，發(fā)揮黨建宣傳教育平臺作用。公司黨委通過內(nèi)部各種微平臺、微信群、微信公眾號等發(fā)布黨建學習內(nèi)容,依托“學習強國”、“綠城紅信”等平臺，組織發(fā)動全體黨員在線學習、踴躍參與知識測試，促進學習深化，通報創(chuàng)先爭優(yōu)情況，打造指尖黨課，實現(xiàn)“一鍵知全局”。

　　突出責任 強化擔當  在攻堅克難中凸顯“戰(zhàn)斗堡壘”

      2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)，面對來勢洶洶的疫情，一公司黨委堅持疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情，公司黨委黨委立即行動，要求所有黨員、管理人員提高站位認識，高度負責、主動工作。并第一時間啟動了應急預案，成立疫情防控領導小組，建立公司黨委、黨支部、線路三級防控工作責任網(wǎng)格體系。公司廣大黨員干部，沖在公交抗擊疫情的最前線，始終把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)摹皯?zhàn)場”，用實際行動踐行著入黨誓言面對疫情。公司行動迅速，立即全面開展整治環(huán)境衛(wèi)生大行動。建立了公交車趟消毒、趟記錄制度，確保做到“無死角”、“全覆蓋”。建立車長疫情防控嚴格檢測制度，全面做好自身安全防護工作。認真落實車輛、場區(qū)、辦公場所防疫防控要求，確保無死角和不漏一人。實時調(diào)整公交線路運營，保障出行。除將總公司統(tǒng)一購置的口罩、體溫儀等第一時間發(fā)放到各調(diào)度點職工手中。又積極多方聯(lián)系，想方設法采購口罩、消毒液等物資。黨委班子身先士卒、率先垂范。一場場安排部署、一趟趟一線督導、一個個關心問候、一次次督導檢查，靠前指揮、一線踐行，定舉措、穩(wěn)人心、鼓干勁、強信心、突防范、保需求，時刻讓職工看到黨員干部的身影。黨員突擊隊、黨員先鋒隊、志愿服務隊等，用實際行動踐行著“疫情不滅，我們不退！”的莊嚴承諾。廣大已休假的黨員也通過書信、微信等形式發(fā)來請戰(zhàn)書，積極要求在防疫第一線。疫情初期，每日在一線的黨員、積極分子、團員等200多人，曹瑞娟、胡洋、胡延光、張金良等等一大批先進典型事跡層出不窮，彰顯著組織向心力和黨員本色。