職工需要什么？職工群眾需要的是精神與物質(zhì)的滿足?！睘豸斈君R公交集團(tuán)黨委書記、董事長康建軍說，“雖然受到新冠肺炎疫情影響，公交集團(tuán)在穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí),始終堅(jiān)持以人為本，企業(yè)內(nèi)部惠民實(shí)事安排緊湊，既積極作為，又量力而行，各項(xiàng)普惠措施依然有序有力推進(jìn)?！?/p>

　　面對(duì)疫情沖擊，烏魯木齊公交集團(tuán)在履行社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)民生保障的同時(shí)，本著“盡企所能、真情服務(wù)、普惠職工、辦好實(shí)事”的原則，從職工所需做起，謀劃敲定了今年企業(yè)職工關(guān)切的“五大提升”工程10 項(xiàng)惠民實(shí)事。

　　2020年企業(yè)承諾的“五大提升”工程為：科學(xué)管理工程、技能素質(zhì)工程、企業(yè)文化工程、基層基礎(chǔ)工程、職工幸福工程。其中10 項(xiàng)惠民實(shí)事清單是：加快信息化建設(shè)，建立企業(yè)OA系統(tǒng)管理工作平臺(tái)；開展各類技能大賽，提升公交整體形象；加快人才培養(yǎng)步伐，選派優(yōu)秀職工走出去掛職鍛煉，采取企業(yè)內(nèi)部崗位互換，提升職業(yè)技能；創(chuàng)建文化宣傳陣地，講好企業(yè)故事，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；創(chuàng)建職工之家建設(shè)，在1-2個(gè)條件完備的場站，打造“溫暖地標(biāo)”；加大職工食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，提高配餐覆蓋面3個(gè)百分點(diǎn)；保障職工身心健康，開展每年一次職工健康免費(fèi)體檢；提升企業(yè)整體形象，給一線職工定制冬裝；積極推進(jìn)房產(chǎn)證辦理，按照自治區(qū)、市職工集資建房相關(guān)政策，全力推進(jìn)友誼路公交小區(qū)792戶房產(chǎn)證的辦理工作；落實(shí)關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，提高標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大范圍，開展職工赴內(nèi)地療休養(yǎng)活動(dòng)。

　　黨委副書記王文勝介紹說，公交集團(tuán)在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，春節(jié)前夕就啟動(dòng)了2020 年企業(yè)惠民實(shí)事意見建議調(diào)研征集工作，共收集整理到意見建議68件。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，分別是企業(yè)管理類、培訓(xùn)教育類、企業(yè)文化類、環(huán)境改善類、惠民服務(wù)類等方面得到關(guān)注。針對(duì)職工群眾精神需求和熱點(diǎn)問題，多次商議梳理形成了13件實(shí)事項(xiàng)目，經(jīng)黨委會(huì)議研究確定為“五大提升”工程10 項(xiàng)惠民建設(shè)實(shí)事。

　　一年又一年，2019年的惠民實(shí)事需要檢驗(yàn)，2020年的民生實(shí)事重任在肩。來自基層駕駛員徐杰，通過自己切身體會(huì)，講述了企業(yè)的殷殷惠民情懷，為2019年企業(yè)惠民實(shí)事點(diǎn)贊。同時(shí)希望2020年持續(xù)增進(jìn)民生福祉，使各族職工群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。

　　2020年企業(yè)惠民實(shí)事項(xiàng)目確定后，集團(tuán)黨委逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門、配合部門，逐項(xiàng)制定細(xì)化具體方案，掌握實(shí)施進(jìn)度，倒逼責(zé)任落實(shí)。

　　民生無小事，枝葉總關(guān)情。服務(wù)好職工群眾，才能更好地服務(wù)各族市民。烏魯木齊集團(tuán)公司把職工群眾的小事當(dāng)作大事來辦，把職工群眾的難事當(dāng)作急事來辦，把職工群眾的好事當(dāng)作習(xí)慣來辦，使企業(yè)惠民實(shí)事發(fā)揮出最大的效益，更好的奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)市民。