世界衛(wèi)生組織將健康的定義為：“健康是一種在身體上，心理上和社會上的完滿狀態(tài)，而不僅僅是沒有疾病和虛弱的狀態(tài)。”工作強度大、安全要求高、作業(yè)環(huán)境復雜對駕駛員的身心健康提出了極高要求。2019年，西寧公交集團公司黨委緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，把駕駛員的身心健康作為重點工作進行了安排部署。12月份，在充分調(diào)研的基礎上，西寧公交結合行業(yè)特點和自身的個性需求引入“公交場站人員健康管理系統(tǒng)”。

　　12月26日，西寧公交集團“駕駛員健康場站預前管理系統(tǒng)啟動儀式”在五四公交樞紐舉行，西寧公交集團黨委書記、董事長甘占榮，黨委副書記、紀委書記盧春宏，副總經(jīng)理姚坦林，副總經(jīng)理任善琴參加啟動儀式，總經(jīng)理助理何寶年主持啟動儀式。

集團公司黨委書記、董事長甘占榮致辭

　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大科技管理已經(jīng)融入到日常管理工作中，擺脫了傳統(tǒng)的、靠經(jīng)驗的管理模式。駕駛員的身心健康問題，也引起了集團公司黨委和各級領導的高度重視，將駕駛員的身心健康提到了議事日程，并采取了多種有效并深受廣大職工贊揚的方法和舉措。

　　科技助力公交事業(yè)

　　隨著工作和生活節(jié)奏明顯加快，城市擁堵指數(shù)的持續(xù)提升，以及社會對公交服務要求的不斷提高，公交員工身心壓力隨之增大。加之駕駛室操作空間狹小、駕駛員長時間保持單一的坐姿、精神高度集中、飲食起居無規(guī)律等原因，駕駛員隊伍的健康狀況不容樂觀。

　　為此，西寧公交首次在公交場站引入了駕駛員健康場站預前管理終端，該系統(tǒng)是一款可通過無感人臉識別對駕駛員出車前的酒精以及血壓、心率、體溫、血氧等進行檢測，并可進行情緒識別的健康綜合檢測管理服務平臺，可隨時檢測關注駕駛員的每日健康狀況，為駕駛員健康管理提供數(shù)據(jù)分析，有效預防和減少駕駛員健康隱患。

　　1、被檢測人員識別及記錄

　　場站人員（駕駛員、乘務員、管理人員），可通過人臉、指紋、員工卡完成上班登記及人員識別。

　　2、呼氣酒精含量檢測

　　駕駛員開始作業(yè)前，對準酒精測試儀的進氣漏斗輕呼一口氣，即可測量出呼氣的酒精含量。如果檢測出有酒精，則發(fā)出報警聲。

　　3、血壓檢測、心率檢測

　　采用全自動的血壓心率檢測儀，通過檢測人體上臂，獲取人體的血壓和心率。

　　4、體溫檢測

　　通過手持的體溫檢測儀，測試人體的前額或耳根后的溫度。

　　5、血氧含量檢測

　　通過血氧檢測夾頭，夾住左手食指，快速測試人體的血氧含量情況。

　　創(chuàng)新保障平安出行

　　公交司機作為一個特殊的職業(yè)群體，擔負著重要的公共交通運輸任務，他們的身心健康直接影響著安全行車，企業(yè)的正常的生產(chǎn)經(jīng)營，乃至社會的穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

　　工作中如仍沿用老一套簡單的管理辦法，難以收到預期效果。所以，探索開展員工身心健康的新方法、新思路，引導員工形成積極健康、昂揚向上心態(tài)，進而促進各項工作順利進行，是當前企業(yè)加強和改進職工隊伍管理，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑。

　　首批引入的駕駛員健康管理終端，安裝在具備條件的四個分公司的18個主站調(diào)度室，為11個車隊45條線路的1532駕駛員提供上班期間的健康檢測服務。

　　此次引入的“公交場站人員健康管理服務系統(tǒng)”，也是基于安全生產(chǎn)的目的，檢測工作人員各項身體指標，通過人工智能的方法與采集的歷史數(shù)據(jù)分析對比，以確保安全作業(yè)及安全防范。

　　2019年9月在五四西路公交樞紐站首次打造的“心靈驛站”為緩解職工壓力提供了一個放松的場所。隨著健康管理終端機的投入將進一步有效監(jiān)測駕駛員當日的健康狀況，預防和減少因突發(fā)健康隱患造成的營運安全事故。

　　下一步，隨著場站建設的完善和安裝條件的具備，我們將在所有公交場站普及建設駕駛員健康管理終端，并通過改善駕駛員工作條件、建設駕駛員情緒疏導室、加大駕駛員體檢頻次、建立電子健康檔案、引入國民應急救援系統(tǒng)等綜合措施，切實關心和改善駕駛員健康狀況，團結帶領廣大公交員工以良好的狀態(tài)持續(xù)建設“群眾滿意，員工幸福、黨和政府放心”的新時代文明公交。