2010年3月15日早晨,蘭州西固居民王女士只能打車上班——這一天,從早晨6點(diǎn)30分直至8點(diǎn)30分左右,長達(dá)兩個(gè)多小時(shí),從蘭州的西端——西固區(qū)發(fā)往市區(qū)的50路、76路、77路、25路、26路這5條線路公交車突然“消失了”。正值早班高峰,不少像王女士一樣的上班族,在焦急的等待與滿腹抱怨中,不得已攔住出租車或黑車上班。
突如其來的公交車停運(yùn)事件,令這座西部城市猝不及防。引發(fā)此次停運(yùn)事件的導(dǎo)火索的是,幾位公交車司機(jī)“堵”住了公交車出廠的通道。
發(fā)生在蘭州的這起公交車停運(yùn)風(fēng)波,將這個(gè)行業(yè)積累了多年的矛盾連根拔起——城市公交改革市場化與公益化路線之爭,再次被推到人們面前。
疲憊的司機(jī)
“大家全部是自愿的,全廠200多輛車沒有一輛出車?!标悇偅ɑ┱f。他是26路公交車司機(jī),這一天早晨的出車時(shí)間,他收到了同事發(fā)出的“停工倡議書”。
38歲的陳剛已參加工作17年,工齡工資170元。事發(fā)5天前,他領(lǐng)到了2月的工資條:1700元。
工資條顯示:2月,他跑了93圈,僅完成任務(wù)數(shù)的75%。適逢春節(jié),他領(lǐng)到了三天的加班工資240元??鄢B(yǎng)老金、住房公積金等“三金”,另外,還要扣除200多元的事故款。實(shí)際上,這一月,他僅拿到工資1300多元。
“每天工作10小時(shí)以上,沒有周六、周日、節(jié)假日。不敢生病,不敢請(qǐng)假。工資沒漲,反倒少了,實(shí)在壓抑得沒辦法?!焙莩閹卓跓煟悇傉f。
苛刻的考核制度,讓陳剛和他的同事們難以忍受。每月,公交車機(jī)油和天然氣實(shí)施定額供給。公司規(guī)定,節(jié)省一立方氣獎(jiǎng)勵(lì)1.5元,而超過定額,將扣罰2.5元每立方,機(jī)油超額每公斤將扣罰30元……26路公交車的司機(jī)反映:“基本上請(qǐng)不了假,所以只能曠工。而事假一天扣63元,曠工一天按200元扣罰?!?
越來越擁擠的城市交通,給司機(jī)們制造了不少麻煩。陳剛發(fā)現(xiàn),每天他已經(jīng)很難在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)終點(diǎn)站。為了拿到節(jié)氣獎(jiǎng),陳剛經(jīng)常駕駛公交車空檔滑行。每個(gè)月漲幅不定的任務(wù),迫使他每天需要全負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。有一次,陳剛得了痔瘡,只請(qǐng)了一天假,第二天便帶病上了車。對(duì)陳剛來說,“病了忍忍,這幾乎是家常便飯”。
工資的減少,令這個(gè)西北漢子背上了沉重的心理負(fù)擔(dān)。就在上個(gè)月末,小學(xué)四年級(jí)的兒子報(bào)名參加英語輔導(dǎo)班、交小飯桌的餐費(fèi),花去將近1200元。他的工資,立即捉襟見肘。同樣的原因,他的第一任妻子,“嫌工資低、家窮”,和他離婚了。他的現(xiàn)任妻子,和他同在公交系統(tǒng),是另一路公交車的售票員。
無獨(dú)有偶。連續(xù)兩天的采訪,接觸了十幾位公交車司機(jī),中國青年報(bào)記者聽到的最多的話便是:“工作太累,收入太低”。大多數(shù)司機(jī)都是家里的“頂梁柱”,上有老,下有小。因常年累月沒有節(jié)假日,私下里,司機(jī)和乘務(wù)員們調(diào)侃自嘲:公交人“過年沒親人,清明沒仙人”。
“我們的要求并不過分,只是想恢復(fù)到以前的工資水平?!币晃徊辉敢馔嘎缎彰墓卉囁緳C(jī)拿出一份“請(qǐng)?jiān)笗?,上面集中反映了司機(jī)們的訴求,矛頭直指勞動(dòng)報(bào)酬和管理問題——為什么收入普遍比以前下降了?為什么春節(jié)、五一、十一等節(jié)日加班只算三天,為什么加班費(fèi)每天只為84元?從2005年,公交員工身份置換金已全部確認(rèn)完畢,為什么遲遲沒有發(fā)放?為什么車輛只有交強(qiáng)險(xiǎn),沒有其他保險(xiǎn)……
記者調(diào)查證實(shí),上述狀況在當(dāng)日參與停運(yùn)的5條公交車線路不同程度存在。公交車司機(jī)一方面面臨著“加圈次、漲任務(wù)”的壓力,一方面必須面對(duì)苛刻的管理制度——拿到超額獎(jiǎng)無望,即使任務(wù)都普遍難以完成。結(jié)果是,司乘人員工資下浮明顯。
疲憊的公交
3月17日上午,中國青年報(bào)記者來到事發(fā)的蘭州公交集團(tuán)第四客運(yùn)公司。一切已經(jīng)恢復(fù)平靜。偌大的車站院落里,空空蕩蕩,一輛76路公交車正緩緩駛出大門。
而在兩天前,同樣的地點(diǎn),群情激憤的公交車司乘人員站滿了大院,有人甚至在公交車車身上掛出了言辭激烈的橫幅,“空氣中充滿火藥味”……
當(dāng)天早晨,蘭州公交集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)到場。董事長魏宏凱作出決定:第四客運(yùn)公司經(jīng)理李斌予以停職,并承諾3天內(nèi)解決職工提出的請(qǐng)求。隨后,參與停運(yùn)事件的公交車司機(jī)情緒得以平復(fù),停運(yùn)線路全面恢復(fù)運(yùn)行。
蘭州公交停運(yùn)事件,猶如一面放大鏡,映照出沉重經(jīng)營壓力之下,公交企業(yè)疲態(tài)盡顯的現(xiàn)實(shí)。來自蘭州公交集團(tuán)第四客運(yùn)公司財(cái)務(wù)科的數(shù)據(jù)顯示,從2006年至2009年,該分公司一直處于虧損狀態(tài),幾年的虧損金額分別是177萬元、315萬元、952萬元、1132萬元。在蘭州公交集團(tuán)下屬的8家分公司中,該分公司排名末位。
“占線長,線路資源有限”,受蘭州城市“帶狀分布”的地理因素制約,該公司管轄的16條線路普遍跨越蘭州東西城區(qū),它每年都要得到集團(tuán)公司的扶持,才能勉強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)。
“巧婦難為無米之炊。”蘭州公交集團(tuán)第四客運(yùn)公司黨委書記梁亞琦說。進(jìn)入2010年,情況并未好轉(zhuǎn),僅1月就虧損190萬元。
采訪中,梁亞琦坦承:“為了增加企業(yè)收入,我們加大了考核力度。有些處罰讓職工接受不了?!?
“2009年2月,新班子調(diào)整后,經(jīng)理的出發(fā)點(diǎn)是想把事干上去,但急于求成,適得其反了?!编u守仁說。他是蘭州公交集團(tuán)副總經(jīng)理,停運(yùn)事件發(fā)生后,臨危受命,主持“穩(wěn)定大局”。
一個(gè)不爭的事實(shí)是,企業(yè)年年虧損,急于改變現(xiàn)狀的管理者將壓力轉(zhuǎn)嫁到了司乘人員的身上,同時(shí)也滋生了矛盾——司機(jī)持續(xù)減員,配備緊張,直接導(dǎo)致了司機(jī)們普遍“請(qǐng)假難”。
記者調(diào)查的76路公交車,是目前蘭州市公交線路最長的一條線路,長22.6公里,途經(jīng)40個(gè)站臺(tái)。這條公交線路擁有車輛僅40臺(tái),司機(jī)80人。
“這意味著,每兩人一臺(tái)車。如果有人請(qǐng)假,車就沒人跑了?!避囮?duì)負(fù)責(zé)人說。
司機(jī)們反映,因工資待遇過低,2008年年末至今,公司駕駛員緊張的情況下,又出現(xiàn)駕駛員接連辭職現(xiàn)象,加上有跳槽意向的,多達(dá)幾十人。這個(gè)說法得到了梁亞琦的證實(shí):“確實(shí)缺員,但招那么多人,企業(yè)要考慮能不能養(yǎng)活?!?
事實(shí)上,不僅第四客運(yùn)公司,整個(gè)蘭州公交集團(tuán)下屬的其余幾家客運(yùn)公司經(jīng)營壓力亦很大。屢屢見諸報(bào)端的“蘭州公交車上演瘋狂飆車釀禍”的新聞,則是此背景下“帶血的注腳”。
據(jù)媒體披露,2009年公交集團(tuán)在七里河轄區(qū)內(nèi)釀成5起交通事故,導(dǎo)致6人死亡;從2009年12月22日到今年1月13日,短短20多天時(shí)間,公交車在七里河轄區(qū)的交通違法行為高達(dá)173起。
缺少扶持的公益
“我個(gè)人認(rèn)為是政策性虧損。企業(yè)現(xiàn)在的收入,沒辦法保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。”接受記者采訪時(shí),蘭州公交集團(tuán)第四客運(yùn)公司黨委書記梁亞琦表示。
他透露說,粗略核算,2009年,該公司打卡優(yōu)惠讓利將近1000萬元。這部分優(yōu)惠IC卡主要惠及老年人、學(xué)生、下崗職工、殘疾人、傷殘軍人等社會(huì)福利關(guān)照群體。這個(gè)數(shù)字放大到整個(gè)蘭州公交集團(tuán),則高達(dá)8000萬元。
“作為國有企業(yè),這是在為社會(huì)作貢獻(xiàn)。”梁說。蘭州第四客運(yùn)公司擁有多條長線路公交,這同時(shí)意味著,“票價(jià)高,優(yōu)惠的幅度更大”。
2003年5月,蘭州公交完成企業(yè)整體改制,通過清產(chǎn)核資,組建成立了蘭州公交集團(tuán)有限公司。企業(yè)改制后,除在2008年得到過政府的油價(jià)補(bǔ)貼外,蘭州公交并沒有獲得政府低票價(jià)補(bǔ)貼和其它專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,集團(tuán)經(jīng)營壓力始終不小。時(shí)至今日,企業(yè)職工身份置換金遲遲沒有落實(shí)。
據(jù)了解,截至目前,蘭州公交車仍需要自主承擔(dān)燃油稅?!叭珖?huì)城市中,唯獨(dú)蘭州(沒有減免)?!编u守仁說。
他表示,“由于財(cái)政補(bǔ)貼不到位”,蘭州公交集團(tuán)只有通過融資購置新車,以至欠款嚴(yán)重,車輛難以更新,“不少車輛仍在超期服役”。
2004年,蘭州公交集團(tuán)因虧損嚴(yán)重,停售IC優(yōu)惠卡。次年,迫于來自社會(huì)和政府的壓力,發(fā)售10萬張IC卡當(dāng)天,引發(fā)了轟動(dòng)全國的“萬人瘋搶IC卡事件”。
“過去我們也想把公交公司推向市場,如果一步到位,承擔(dān)社會(huì)公益方面可能就照顧不到了?!睍r(shí)任蘭州市政府主要領(lǐng)導(dǎo)接受媒體采訪時(shí)曾表示。該官員還表示,蘭州市政府準(zhǔn)備考慮建立合理的補(bǔ)償機(jī)制,以減少公交公司承擔(dān)社會(huì)公益面帶來的虧損。
鄒守仁開誠布公地說:對(duì)蘭州公交來說,目前的困境恰在于,輸血太少了,造血怎么造?公交優(yōu)先了,老百姓就優(yōu)先了。政府扶持公交政策,應(yīng)該高度重視。
強(qiáng)調(diào)市場還是定位公益
“教訓(xùn)是深刻的,我們要很好地反思?!?月17日下午,蘭州公交集團(tuán)副總經(jīng)理鄒守仁對(duì)記者說。
事實(shí)上,強(qiáng)調(diào)市場,還是定義公益,關(guān)于公交的屬性爭議由來已久。
業(yè)內(nèi)專家告訴記者,目前,全球公共交通體系中存在兩種比較成熟的模式:一種是以歐美為代表的政府經(jīng)營及補(bǔ)貼方式,北京運(yùn)用此種模式較為成功,業(yè)界稱為“北京模式”;一種是以香港、新加坡為代表的以企業(yè)為運(yùn)營主體的市場化方式。
國內(nèi)公用事業(yè)特許經(jīng)營專家徐宗威對(duì)記者表示:“目前,公交改革當(dāng)中確實(shí)出現(xiàn)了一些問題。表面上看,是企業(yè)管理經(jīng)營虧損,運(yùn)營成本得不到保障,進(jìn)而將成本轉(zhuǎn)嫁到司乘人員的身上,從而導(dǎo)致員工工作積極性不高。但深層原因在于,雖然公交改革了,政府可以借助市場力量和社會(huì)力量,但公交的公益屬性不會(huì)改變?!?
徐是《公權(quán)市場》一書的作者,長期從事市政公用事業(yè)特許經(jīng)營理論與實(shí)踐研究。在他看來,“對(duì)改制的公交企業(yè),不能以經(jīng)濟(jì)效益為主要的考核目標(biāo),應(yīng)該更多地去考核對(duì)公眾服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),能否得到公眾的滿意。(公交運(yùn)行的過程中),一定存在事業(yè)性補(bǔ)貼和財(cái)政性補(bǔ)貼的部分,政府應(yīng)該承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任?!?
清華大學(xué)交通研究所所長史其信教授則認(rèn)為,“中國的公交改革走了一段彎路,回過頭來看,當(dāng)時(shí)把公交系統(tǒng)推向市場,首先沒有明確公交系統(tǒng)的定位。”
“試水”公交市場化改革之后,國內(nèi)不少城市公交不同程度出現(xiàn)線路混亂,公交系統(tǒng)內(nèi)部人員流失、老化等一系列問題。近幾年,不少大城市公交改革重返公益性軌道。據(jù)媒體報(bào)道,去年,當(dāng)初推行公交市場化改革的上海市,開始“掉頭”,政府將打通財(cái)政補(bǔ)貼渠道,重新主導(dǎo)公交資源。
針對(duì)西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市地方財(cái)政不足的現(xiàn)狀,史其信建議,“政府應(yīng)該從財(cái)政各個(gè)方面調(diào)整,優(yōu)先發(fā)展、扶持公交,要想辦法拿出錢來,補(bǔ)貼公交運(yùn)營公司的虧損,使其完成為老百姓出行的服務(wù)?!?
徐宗威同樣認(rèn)為,“在公共財(cái)政不足或者有限的情況下,關(guān)鍵是政府怎么看待公共需求,怎么樣來排隊(duì)?政府應(yīng)該把社會(huì)公共交通的需求放在首位?!?
“公交企業(yè)畢竟是公用事業(yè),不能因?yàn)楦母锪?,就把公益事業(yè)的性質(zhì)變了?!毙熳谕f。
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