據(jù)了解，截至2009年年初首府烏魯木齊中巴車將陸續(xù)退出客運(yùn)市場(chǎng)，對(duì)此，烏魯木齊市公交集團(tuán)有限公司、珍寶巴士有限公司和興盛巴士有限公司三家大公交企業(yè)正積極采取措施增加運(yùn)力，努力做好應(yīng)對(duì)工作。
目前公交集團(tuán)有限公司、珍寶巴士有限公司正積極對(duì)外招聘駕駛員，據(jù)從兩家公司人力資源部得到的消息稱：他們自社會(huì)中巴車陸續(xù)退出市場(chǎng)開始，平均每周招進(jìn)的駕駛員在15至20人，而且培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考核工作也在分期分批積極有效地跟進(jìn)。同時(shí)，公司持有A照的管理人員，隨時(shí)聽從調(diào)遣，到一線參加營運(yùn)；各線路有相當(dāng)一部分在崗駕駛員發(fā)揚(yáng)不怕苦、大協(xié)作的精神，踴躍報(bào)名參加8小時(shí)工作以外的加跑營運(yùn)趟次活動(dòng)，以緩解駕駛員短缺現(xiàn)象。
另外，三家大公交公司都制定了緊急應(yīng)對(duì)預(yù)案，隨時(shí)根據(jù)各線路營運(yùn)和客流情況，適時(shí)調(diào)配或增減車輛數(shù)和趟次頻率，以滿足廣大乘客的出行需求。
