10月18日下午，四臺(tái)高掛著大紅橫幅標(biāo)語(yǔ)的揚(yáng)子江客車(chē)承載著210多名團(tuán)員青年，浩浩蕩蕩地駛出公司，前往湖北省博物館參觀。新一屆團(tuán)委以“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，為公交事業(yè)而奮斗”為主題，組織的2008年?yáng)|風(fēng)揚(yáng)子江團(tuán)員青年聯(lián)誼活動(dòng)拉開(kāi)了序幕。
一路歡歌笑語(yǔ)中，很快就來(lái)到湖北省博物館，團(tuán)員們排著長(zhǎng)隊(duì)魚(yú)貫而入。在各個(gè)不同分類(lèi)的展廳中，隨著講解員對(duì)文物的介紹，團(tuán)員們的眼光凝視著古代先祖用智慧和能力創(chuàng)造的杰作上，心神卻已叱咤在歷史的空間里，對(duì)先祖?zhèn)兺苿?dòng)人類(lèi)文明的能力產(chǎn)生了無(wú)限的感慨。晚上，大家在一起聚餐，不時(shí)還談?wù)撝鴧⒂^博物館的感受。這時(shí)，音樂(lè)繞梁而起，由團(tuán)員青年自己擔(dān)當(dāng)?shù)奈乃嚤硌�，一出接著一出，臺(tái)下掌聲不絕于耳。團(tuán)員青年們度過(guò)了愉快而特別的一天。
在這里，對(duì)活動(dòng)本身的過(guò)程，我就不去描寫(xiě)了，只是想談?wù)勎腋惺艿降奶貏e之處。這次團(tuán)委活動(dòng)確實(shí)是與以往有所不同，不是選擇郊游，而是去博物館參觀學(xué)習(xí)；聯(lián)誼聚餐活動(dòng)也不單純就是吃飯，還安排了團(tuán)員青年自己表演節(jié)目。為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的不同呢？團(tuán)委副書(shū)記李莉給了我們一個(gè)完整的答案。
李莉告訴我們，團(tuán)委在制定活動(dòng)方案的時(shí)候，主要考慮的是突出建設(shè)基于能力的企業(yè)文化。在學(xué)習(xí)了《創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化》后，我們有兩個(gè)重要的認(rèn)識(shí)：一是企業(yè)的發(fā)展需要有能力的員工，二是員工具備的能力是要對(duì)企業(yè)能有所用的能力。因此，提升員工的能力，離不開(kāi)對(duì)員工素質(zhì)、心態(tài)、思想、情緒等等個(gè)人主觀思想的培養(yǎng)，這也是幫助員工提升能力的先決條件。思想和意識(shí)培養(yǎng)上的工作是團(tuán)委對(duì)企業(yè)的一個(gè)責(zé)任，所以活動(dòng)中安排了參觀和團(tuán)員自己表演節(jié)目。
1、中國(guó)歷史悠久深遠(yuǎn)，中國(guó)文明的發(fā)展是一代又一代古人用不斷提升的能力來(lái)推動(dòng)的。團(tuán)員在參觀古代文物時(shí)，了解了技術(shù)的發(fā)展，體會(huì)到了能力對(duì)社會(huì)文明的巨大推動(dòng)作用，也就能理解能力對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)和影響了。
2、能力的提升過(guò)程，是一個(gè)反復(fù)學(xué)習(xí)、總結(jié)、積累的過(guò)程。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，既能培養(yǎng)學(xué)習(xí)精神，也能激發(fā)奮斗的熱情。
3、通過(guò)參觀，團(tuán)員們對(duì)歷史上燦爛文化的發(fā)展過(guò)程產(chǎn)生的感觸，能增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，這是一種精神素質(zhì)，是員工自身培養(yǎng)對(duì)企業(yè)有用的能力應(yīng)具有的素質(zhì)。
4、能力的培養(yǎng)方式和方法是多種多樣的。不管是講座培訓(xùn)還是學(xué)習(xí)參觀，都對(duì)能力提升有所幫助。培訓(xùn)可以能力某一項(xiàng)能力的提升起到針對(duì)性作用，而學(xué)習(xí)參觀培養(yǎng)了個(gè)人對(duì)追求能力提升所必備的心態(tài)和心理素質(zhì)。
5、團(tuán)員們發(fā)揮自身才藝表演助興節(jié)目，既能表現(xiàn)揚(yáng)子江人多才多藝的能力，又有助于培養(yǎng)員工對(duì)自身能力的自信，激活他們不斷提升能力的熱情。
李莉還強(qiáng)調(diào)說(shuō)，這次活動(dòng)非常成功，這是大家樂(lè)于接受提升能力、積極參與活動(dòng)的結(jié)果。這個(gè)結(jié)果，從客觀上反應(yīng)出團(tuán)員青年們對(duì)東風(fēng)揚(yáng)子江基于能力的企業(yè)文化的強(qiáng)烈認(rèn)同，顯示出能力文化獨(dú)具魅力的感召力�；谀芰Φ膿P(yáng)子江文化，是先進(jìn)的企業(yè)文化，已深入公司員工心中，在公司近幾個(gè)月生產(chǎn)生活的活動(dòng)中都能感受到她的強(qiáng)大影響力。
回味著李莉的一番總結(jié)，腦海中盤(pán)點(diǎn)著，自2008年初公司總經(jīng)理黃修瑞向揚(yáng)子江全體員工提出創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化的要求以來(lái)，公司的大小活動(dòng)，關(guān)于能力文化影響力滲透的案例，團(tuán)委的活動(dòng)絕不是偶然的、孤立的個(gè)案�！霸霎a(chǎn)提速”、知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽、演講競(jìng)賽形式的表彰，這些活動(dòng)都顯露著能力提升所折射出來(lái)的光芒。不管是車(chē)間作業(yè)還是舞臺(tái)頒獎(jiǎng)、不管是企業(yè)生產(chǎn)還是企業(yè)生活、不管是產(chǎn)品還是管理，方方面面、層層級(jí)級(jí)都在改變，揚(yáng)子江人的能力在不斷提升，東風(fēng)揚(yáng)子江企業(yè)的能力也在不斷提升。基于能力的揚(yáng)子江企業(yè)文化正推動(dòng)著我們不斷發(fā)展、進(jìn)步！
