9月26日，來自北部灣“4+2”城市的企業(yè)代表、部分自治區(qū)監(jiān)管企業(yè)代表和專家學(xué)者40余人匯聚北海，共同就北部灣經(jīng)濟區(qū)的企業(yè)文化展開廣泛深入的探討。玉柴集團秘書長郭德明代表玉柴在會上宣讀了論文——《基于北部灣邁向國際化的玉柴文化》，是主辦單位安排的三家發(fā)言企業(yè)之一，受到與會人員的稱贊。
《基于北部灣邁向國際化的玉柴文化》主要介紹玉柴企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗。近年來隨著北部灣經(jīng)濟區(qū)的崛起和玉柴自身的發(fā)展需要，玉柴在提升企業(yè)文化方面做了有益的探索，比如對核心價值觀的調(diào)整，從原來單純的內(nèi)部要求改變?yōu)閮?nèi)外兼修，明確為“綠色發(fā)展，和諧共贏”；又如對企業(yè)愿景的調(diào)整，玉柴80年代提出愿景是“爭成中國中南部兩項文明高度發(fā)達的典范”；90年代后期又把“中南部”去掉，將愿景調(diào)整為“爭成中國兩項文明高度發(fā)達的典范”；2007年，再度適時調(diào)整為“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團”，應(yīng)當(dāng)說是兩度飛躍。玉柴同時產(chǎn)生了一些新的理念，如經(jīng)營思想、團隊精神、責(zé)任要求等，共同構(gòu)建起玉柴文化的理念體系，引發(fā)與會企業(yè)代表和專家學(xué)者的共鳴。針對玉柴位于北部灣經(jīng)濟區(qū)且為機械制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，明確提出精心把玉柴文化打造成北部灣制造業(yè)文化的標桿，帶動灣內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)。
