“幸福文化”新內(nèi)涵

淮安公交“幸福文化”是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以社會主義核心價值觀為準(zhǔn)繩,以中國革命征程中形成的紅色文化為支撐,以淮安公交近年來大量涌現(xiàn)的凡人善舉為土壤,以淮安公交發(fā)展存在的歷史問題和深刻教訓(xùn)為鏡鑒,經(jīng)過調(diào)研、歸納、分析、提煉,將紅色文化的基因、科學(xué)思想的指導(dǎo)和凡人善舉的精神有機(jī)融合,深入淺出凝練形成的內(nèi)涵集中、通俗易懂的企業(yè)文化。
“幸福文化”核心內(nèi)容
奮斗目標(biāo)
打造人民滿意的幸福公交
服務(wù)品牌
幸福公交
黨建品牌
幸福堡壘
服務(wù)定位
幸福的擺渡人
發(fā)展理念
用情服務(wù)、用心工作、用愛建企
價值追求
向善、向美、向上
行為準(zhǔn)則
忠誠、坦誠、真誠
宣傳用語
幸?;窗?,公交相伴
集體形象
把淮安公交比喻成一棵枝繁葉茂的大樹,員工是樹上閃光的綠葉
“幸福文化”新實(shí)踐

→教育培訓(xùn)融化
淮安公交通過多種形式對員工開展教育培訓(xùn),全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、中國革命征程中形成的紅色文化,準(zhǔn)確理解企業(yè)文化的內(nèi)涵及與科學(xué)思想、紅色文化的內(nèi)在邏輯關(guān)系,形成多層次、多角度、廣覆蓋的培訓(xùn)體系,讓淮安公交的企業(yè)文化春風(fēng)化雨、融化思想、滋養(yǎng)心靈,化文化的無形力量為做好本職工作的內(nèi)在澎湃動力。
→先進(jìn)典型感化
“榜樣的作用是無窮的?!被窗补蛔⒅貙ο冗M(jìn)事跡的挖掘、培育和宣傳,通過微信公眾號、借助主流媒體的力量,持續(xù)宣傳淮安公交“幸福故事”,引導(dǎo)鼓勵員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊。涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物事跡集中展示了淮安公交新風(fēng)尚、新氣象、新變化,他們用實(shí)際行動詮釋了淮安公交“幸福文化”的真諦和內(nèi)涵,也詮釋了“幸福擺渡人”應(yīng)有的樣子。

→管理制度強(qiáng)化
深化“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項”百日攻堅戰(zhàn)活動,對各項制度“立、改、廢”工作進(jìn)行回頭看,建立健全54項規(guī)章制度,進(jìn)一步優(yōu)化完善考核評比激勵機(jī)制,將幸福文化內(nèi)嵌到制度建設(shè)全過程,分解到內(nèi)部管理各環(huán)節(jié)。重點(diǎn)完善績效考評、先進(jìn)評比、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、福利發(fā)放等制度,讓公交員工在制度的剛性約束下,深入理解企業(yè)文化內(nèi)涵,主動提升文化行為自覺,讓企業(yè)文化落地見效,內(nèi)化于心,外化于行。
→黨群活動深化
堅持用黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),更好地促進(jìn)企業(yè)文化理念的落地扎根、開花結(jié)果。舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽、“用愛建企”讀書實(shí)踐活動、“展示公交新風(fēng)采,爭做幸福擺渡人”文明服務(wù)競賽、“1+3”(“全國文明單位”+“全國工人先鋒號”“全國青年文明號”“全國巾幗文明崗”)榮譽(yù)體系創(chuàng)建活動等,努力讓企業(yè)文化與日常工作相伴相融,成為員工工作行動指南。
“幸福文化”新成效

→事故投訴大幅下降
通過“幸福文化”實(shí)踐,2019年11月至2020年10月,淮安公交發(fā)生有責(zé)事故36起,同比減少58.1%;千公里事故費(fèi)用連續(xù)兩年低于90元;有責(zé)投訴11起,同比減少67.6%。淮安公交安全文明服務(wù)水平有了質(zhì)的提升。
→幸福故事層出不窮
通過“幸福文化”實(shí)踐,2019年11月至2020年10月,在疫情影響、客流下降50.4%的情況下,淮安公交發(fā)生好人好事959起,受到國家、省市級媒體報道236次。其中,駕駛員夏炎多次攙扶殘疾年邁老人上下車、胡龍喜帶領(lǐng)乘客掀車救人、吳洪衛(wèi)駕駛私家車送生病老人回家等先進(jìn)事跡受“中央廣播電臺”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等媒體廣泛報道。

→榮譽(yù)表彰紛至沓來
譽(yù)體系創(chuàng)建活動等,努力讓企業(yè)文化與日常工作相伴相融,成為員工工作行動指南。通過“幸福文化”實(shí)踐,2019年11月至2020年10月,淮安公交分別獲得“全國文明單位”“江蘇省交通運(yùn)輸行業(yè)五一先進(jìn)單位”等省市級榮譽(yù)10項,同比增加5個;員工受到“全國交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動模范”“江蘇省交通運(yùn)輸行業(yè)五一先進(jìn)個人”等國家、省市級表彰5人次,同比增加3人次。
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