近日從上海市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，本市啟動(dòng)了企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作，11家單位經(jīng)自主申報(bào)和評(píng)審認(rèn)定，成為首批試點(diǎn)單位。

　　企業(yè)新型學(xué)徒制是以加快適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)后備技能人才培養(yǎng)為宗旨，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容，以企業(yè)為主體，通過(guò)企校合作，組織有培訓(xùn)需求的企業(yè)技能崗位新招用人員、新轉(zhuǎn)崗人員，以及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員開(kāi)展的“企校雙制、工學(xué)一體”的企業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式。

　　今年3月，上海開(kāi)展了企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)單位的申報(bào)和評(píng)審工作。最終上海巴士、強(qiáng)生、申通地鐵、上汽等市屬?lài)?guó)企，東航等央企、龍工機(jī)械制造有限公司、企順信息系統(tǒng)有限公司等民企，上海信息安全、燃?xì)?、電梯等行業(yè)協(xié)會(huì)，以及上海臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)共11家單位的21個(gè)培養(yǎng)項(xiàng)目通過(guò)評(píng)審，成為首批試點(diǎn)單位。對(duì)其他有學(xué)徒培養(yǎng)需求的企業(yè)，本市下一步還將考慮擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，完善相關(guān)政策，向全市推開(kāi)。

　　據(jù)上海市人社局介紹，企業(yè)新型學(xué)徒制不同于傳統(tǒng)學(xué)徒制培養(yǎng)模式，主要體現(xiàn)在培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、配套證書(shū)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面。

　　新型學(xué)徒制的培養(yǎng)對(duì)象是指新招用人員，新轉(zhuǎn)崗人員，應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員(培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)為試點(diǎn)單位簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工)。培養(yǎng)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等。培養(yǎng)期限為1-2年。

　　培養(yǎng)方式上采用企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工學(xué)一體化教學(xué)，企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式等。配套證書(shū)為國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或緊缺急需的培訓(xùn)證書(shū)。目前的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照初級(jí)工4000元、中級(jí)工6000元、高級(jí)工8000元執(zhí)行。