在黃宏生看來(lái)，與技術(shù)研發(fā)同等重要的，是南京金龍的人才發(fā)展戰(zhàn)略。僅2015年，南京金龍就吸納了眾多國(guó)內(nèi)知名車企的骨干和電池專家，對(duì)新入職大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)，實(shí)施“雄鷹人才計(jì)劃”等，并引進(jìn)企業(yè)合伙人制度，吸引行業(yè)優(yōu)秀人才的加入?！皭?ài)人如己，建立卓越團(tuán)隊(duì)”是黃宏生一直恪守的人生信條。在他看來(lái)，創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)人的歷程，而是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓事業(yè)新版圖的歷程。善待每一位團(tuán)隊(duì)成員，打造一個(gè)人心所向的卓越團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)業(yè)之路才會(huì)順暢。

　　“我在創(chuàng)維的時(shí)候忽略了人才市場(chǎng)的積累，進(jìn)入汽車行業(yè)，我的打法就不同了?，F(xiàn)在我80%的時(shí)間都在尋找世界級(jí)的頂尖人才，包括行業(yè)里各種模塊，各個(gè)技術(shù)鏈條、管理鏈條、生產(chǎn)等方面的人才。對(duì)新員工，我會(huì)定期召開座談會(huì)，聆聽他們的聲音，關(guān)注他們的職業(yè)成長(zhǎng)，營(yíng)造適合他們生長(zhǎng)的環(huán)境。”黃宏生說(shuō)。

　　2016年，南京金龍還將在全國(guó)知名高校招聘300名本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，作為人才儲(chǔ)備，向著未來(lái)企業(yè)技術(shù)骨干的方向定向培養(yǎng)。

　　打造新能源千億產(chǎn)業(yè)鏈 多元化推動(dòng)品牌崛起

　　“明年尤其是上半年，是市場(chǎng)調(diào)整的時(shí)間，我們現(xiàn)在的產(chǎn)品必須要多元化，‘東方不亮西方亮’，企業(yè)大了抗風(fēng)險(xiǎn)能力就增強(qiáng)了。”

　　2015年中，除了躍居純電動(dòng)客戶市場(chǎng)領(lǐng)軍品牌之外，南京金龍受業(yè)界關(guān)注最多的信息，就要數(shù)全新純電動(dòng)輕客D11、微公交等重點(diǎn)車型在行業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)中的火爆表現(xiàn)。不論是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面，還是在駕乘體驗(yàn)方面為行業(yè)用戶做了全面的考慮。此外，技術(shù)保障能力也是南京金龍得以受到行業(yè)用戶廣泛青睞的有力保障。

　　2015年南京金龍入股電池正極材料生產(chǎn)企業(yè)江蘇樂(lè)能，正是看重新能源核心產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)新能源行業(yè)的重要性。2016年南京金龍將自主生產(chǎn)整車線束等相關(guān)零部件，將自主研發(fā)的電池PACK使用在其新能源產(chǎn)品上，并布局新能源核心產(chǎn)業(yè)鏈，打造一條千億級(jí)別的新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈。

　　對(duì)南京金龍來(lái)說(shuō)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈不單是向上游零部件發(fā)展，也在開拓與下游運(yùn)營(yíng)企業(yè)的合作。

　　今年6月，當(dāng)南京金龍純電動(dòng)客車在南京揚(yáng)子公交投入運(yùn)營(yíng)時(shí)，由南京揚(yáng)子公交和南京金龍聯(lián)合成立的新能源公交車技術(shù)服務(wù)中心正式運(yùn)行。中心是集新能源公交車日常維修保養(yǎng)、配件供應(yīng)、日常管理、車輛信息實(shí)時(shí)監(jiān)控以及充電設(shè)備數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)為一身的全面性專業(yè)平臺(tái)。

　　從2013年起，南京金龍進(jìn)入高速發(fā)展階段，在短短兩年時(shí)間從行業(yè)邊緣躍居行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一，對(duì)技術(shù)的專注，對(duì)人才的看重，對(duì)市場(chǎng)變化的敏感，對(duì)企業(yè)發(fā)展的果決，使這個(gè)企業(yè)快速地向前奔跑。如果說(shuō)，發(fā)展新能源汽車是一個(gè)“彎道超車”的重要時(shí)機(jī)，那么南京金龍無(wú)疑完美地抓住了它。2016年，新能源汽車發(fā)展熱潮依然澎湃，南京金龍新一幅濃墨重彩的畫卷或?qū)⒕痛苏归_……