近日，廣西職工思想政治工作研究會(huì)和廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)表彰了2011-2014年度廣西職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者。玉柴集團(tuán)榮獲“第二批(2011-2014年度)廣西職工思想政治工作先進(jìn)單位”和“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”兩項(xiàng)集體榮譽(yù);黨委工作部何曉宇、梅昌富榮獲“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)工作者”稱號(hào)，四發(fā)廠龐偉蓮榮獲“職工思想政治工作先進(jìn)工作者”稱號(hào)。
多年來(lái)，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，秉持“融入、協(xié)調(diào)、保障、服務(wù)”的政工理念，以打造卓越的企業(yè)文化、幸福的人文環(huán)境、優(yōu)秀的職工團(tuán)隊(duì)、滿意的保障服務(wù)為工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨建管理，形成了具有自身特色的思想政治工作體系。
在企業(yè)文化建設(shè)上，玉柴從理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等四大層面開展企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)構(gòu)建完善理念體系、加強(qiáng)CIS系統(tǒng)建設(shè)和管理流程、制度建設(shè)，將文化理念融入到管理制度、流程當(dāng)中，從而使企業(yè)文化真正成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。
據(jù)悉，廣西職工思想政治工作研究會(huì)和廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)于2011年5月正式啟動(dòng)建立全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)示范基地的申報(bào)評(píng)審工作，并開展了首批(2007年—2010年)廣西職工思想政治工作和廣西企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者的申報(bào)評(píng)選工作，其時(shí)玉柴集團(tuán)獲評(píng)為首批“廣西職工思想政治工作先進(jìn)單位”和“廣西企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”。
