為深入開展我為群眾辦實事活動，了解公交駕駛員親屬對公交工作的意見與建議，明確工作改進(jìn)方向，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，5月19日至21日，黨委委員、紀(jì)委書記周培旭，黨委委員、副總經(jīng)理何海兵，黨委委員、副總經(jīng)理仇海林，副總經(jīng)理盧敏，黨委委員、副總經(jīng)理沈堅，黨委委員、董事許洋，黨委委員、董事范紅祥等9個分公司分管領(lǐng)導(dǎo)，先后到所分管的分公司開展“百名駕駛員親屬話公交系列座談會”。

　　座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先向長期以來堅守崗位、辛勤付出的公交廣大一線駕駛員，關(guān)心理解、默默支持公交事業(yè)發(fā)展的駕駛員親屬們致以崇高的敬意和衷心的感謝，并向駕駛員親屬們簡要介紹了淮安公交幸福文化以及近年來事業(yè)發(fā)展取得的成就，衷心希望淮安公交廣大駕駛員親屬們：

　　一是加強親情文化互動，做好安全文明服務(wù)。多配合、多參與公司親情寄語、親情視頻拍攝等工作，給予駕駛員更多的溫暖，吹好安全文明服務(wù)枕邊風(fēng)，激發(fā)駕駛員的責(zé)任感和使命感，讓廣大駕駛員在親屬的關(guān)心關(guān)懷下，全方位做好公交安全保障工作，助力市民乘上“放心車”。

　　二是搭起家企溝通之橋，構(gòu)建文明和諧家庭。在今后的工作和生活中，如遇難以解決的問題和困難，大家可及時向公司黨委反映，公司黨委會第一時間幫助大家渡過難關(guān)，盡力為每一名員工創(chuàng)造文明、和諧的家庭氛圍，在駕駛員親屬與公司之間搭建溝通的橋梁。

　　三是發(fā)揮親情紐帶作用，當(dāng)好家庭“賢內(nèi)助”。對公交駕駛員多一份理解、多一份包容、多一份支持，主動做好后勤保障工作，當(dāng)好家庭“賢內(nèi)助”，督促駕駛員養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保持良好的行車狀態(tài)，在公司和家庭的共同努力下，做到高高興興上班、平平安安回家。

　　會上，駕駛員親屬們暢所欲言地談了工作強度、作息時間、收入等方面的看法，對公司違章處理、親情聯(lián)動、親情寄語、親情視頻拍攝等工作表示認(rèn)可，并對淮安公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了寶貴意見和建議。

　　駕駛員親屬紛紛表示：淮安公交“幸福文化”特色鮮明，事業(yè)發(fā)展面貌煥然一新，安全服務(wù)水平顯著提升，今后將全力支持配合駕駛員工作，當(dāng)好賢內(nèi)助，助力打造“人民滿意的幸福公交”。

　　座談會前，與會人員集中觀看了淮安公交2020年工作亮點采擷專題片《這，就是幸福公交》。