黨建引領(lǐng)聚力創(chuàng)新，全力打造上海公交排頭兵

　　上海久事公交集團是一家有著百年歷史傳承的大型國有骨干企業(yè)，由原上海巴士和原上海交投兩大集團整合重組，擁有30000余名職工、近8000輛公交車，經(jīng)營514條公交線路，下屬9個基層黨委、1個黨總支、102個黨支部、2542名黨員，集團肩負(fù)著服務(wù)城市經(jīng)濟發(fā)展和市民交通出行的重任，始終在探索中攻堅、在開拓中克難。

　　三年來，集團黨委堅持黨建引領(lǐng)，聚力探索創(chuàng)新，努力發(fā)揮上海城市交通保障主力軍作用，不斷書寫公交發(fā)展新篇章。

　　抓黨建引領(lǐng)，下好公交改革“一盤棋”

　　黨政融合，凝聚深化改革共識。集團黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用，研究制定《深化公交改革發(fā)展方案》，順利完成企業(yè)聯(lián)合重組，有序推進三級管理，落實實施一體化、扁平化、專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略。同時推進黨建進章程，結(jié)合實際制定實施“三重一大”決策制度實施辦法，嚴(yán)格落實黨組織前置程序要求，切實把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來，有力推進公交深化改革。城市公交面貌煥然一新，服務(wù)能級不斷推升，安全行車形勢向好，公交客流止跌回升，乘客滿意度指數(shù)連年穩(wěn)居行業(yè)第一。

　　兩輪驅(qū)動，不斷提升公交服務(wù)能級。集團黨委發(fā)揮信息化和法治化建設(shè)的驅(qū)動支撐作用，以“線”為抓手，滿足市民出行需求；以“車”為抓手，踐行綠色環(huán)保理念；以“人”為抓手，加強公交隊伍建設(shè)；以“場”、“站”為抓手，確保營運一線保障。開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，截至2019年，擁有新能源車4275輛，占比54.8%；安裝站點預(yù)報屏5629塊，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)站點全覆蓋；16條線路入選高品質(zhì)線路，實現(xiàn)了改革創(chuàng)新、品牌建設(shè)、智慧綠色公交發(fā)展始終走在上海公交最前列。

　　保駕護航，出色應(yīng)對重大考驗。集團黨委當(dāng)好戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險的“定海神針”，圓滿完成兩屆“進博會”重大交通保障任務(wù)，實現(xiàn)核心區(qū)域“安全零事故、服務(wù)零投訴、車輛零拋錨、保障零差錯、指揮零失誤”目標(biāo)；面對突發(fā)疫情，集團黨委加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時落實上級各項防控要求，打好疫情防控和運營保障組合拳，500多條公交線路實時監(jiān)控、7796輛公交車消毒防疫等級升級、56條重點線路車輛實施一日三消毒……，確保了城市交通有序穩(wěn)定運行，奪取疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)雙勝利，彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　抓創(chuàng)新驅(qū)動，打造公交品牌“新名片”

　　堅持黨建工作與改革發(fā)展深度融合。將黨建的紅色動力注入久事公交品牌建設(shè)中；中運量71路推行“紅色之旅”講解，體現(xiàn)品牌線路特色服務(wù)；成功打造“紅色加油站”、“紅印”等富有鮮明特色、示范帶動力強的國企黨建品牌。

　　堅持黨建工作與智慧出行深度融合。全面推進公交信息化建設(shè)和深化大數(shù)據(jù)應(yīng)用，構(gòu)建121+5智慧公交體系，提升運營智能化、管理精細(xì)化、供應(yīng)精準(zhǔn)化、出行智慧化、監(jiān)管透明化。利用信息化手段推動傳統(tǒng)調(diào)度模式創(chuàng)新，形成統(tǒng)一的智能調(diào)度管理模式，智能調(diào)度系統(tǒng)全覆蓋下轄公交線路，為上海成功創(chuàng)建國家公交都市提供了有力支撐。

　　堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。持續(xù)加強文明單位創(chuàng)建工作，營造文明創(chuàng)建人人參與的良好氛圍，確保集團成功創(chuàng)建第十九屆市文明單位。每年開展貫穿全年的職工勞動競賽，落實全員崗位培訓(xùn)和練兵比武，發(fā)現(xiàn)挖掘更多技術(shù)能手，并在歷年全國和上海市公交節(jié)能大賽上屢屢斬獲冠亞軍。

　　堅持黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合。建立完善安全管理體制和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)履職情況和安全生產(chǎn)實績納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核，真正做到黨政工作“兩手抓、兩手硬”，安全行車持續(xù)形勢向好，交通事故和行車違章數(shù)量大幅下降，實現(xiàn)200天無重大行車事故。

　　堅持黨建工作與隊伍建設(shè)深度融合。圍繞“1+4”人才隊伍建設(shè)，形成了選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、崗位薪酬、推薦使用等隊伍建設(shè)體系。拓寬勞模工匠人才職業(yè)發(fā)展通道，建立技能人才與管理人才“雙通道”職業(yè)晉升模式，讓職工感受到勞動的尊嚴(yán)。每年按15%比例為駕駛員增長工資，堅持年度職工體檢制度，積極改善職工工作休息環(huán)境，有力提升了公交人的獲得感與幸福感。

　　抓強本固基，激發(fā)基層黨建“新活力”

　　注重黨建主題引領(lǐng)。集團各級黨組織結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，每年確立黨建主題，先后開展“三抓、四優(yōu)、五先鋒”“面向新時代，改革再出發(fā)”“爭做五先鋒黨員、打造高品質(zhì)公交”等黨建主題活動。注重先進典型的選樹和示范，每年召開各類先進表彰大會。推動黨建宣傳工作載體創(chuàng)新，積極拓展互聯(lián)網(wǎng)+黨建宣傳模式，推出“久事公交黨建”微信公眾號，及時推送黨建活動信息和黨建工作特色。

　　注重規(guī)范基層基礎(chǔ)。以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面加強基層黨組織建設(shè)，精心設(shè)計黨支部工作任務(wù)清單，并列出20項規(guī)定動作，各直屬企業(yè)黨委結(jié)合自身特點，制成“20+X”支部工作任務(wù)清單，各基層黨支部對標(biāo)對表抓好工作任務(wù)落地，確保工作有效落實。重點推進黨支部“六化”建設(shè)，即任務(wù)目標(biāo)清單化、基層管理信息化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化、特色亮點項目化、組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化，全面推動黨建工作提質(zhì)增效。

　　注重隊伍素質(zhì)提升。每年舉辦黨支部書記、全體黨員、入黨發(fā)展對象培訓(xùn)班。夯實基層黨建力量，建立一支平均年齡37歲的專（兼）職黨群干部隊伍，并形成80后、90后后備支部書記梯隊。

　　上海久事公交的發(fā)展，始終與社會的經(jīng)濟發(fā)展緊密相連，與城市文明進步一脈同源。久久為公，事事為民，久事公交各級黨組織和廣大黨員堅定邁出引航者的步伐，初心如磐，使命在肩，承載起對時代的莊重承諾！