敲黑板!敲黑板!敲黑板!

(重要的事情說三遍)

草長鶯飛日，中車招聘時

才高八斗的帥哥和才貌雙全的小姐姐們

要屏息凝神注意啦~

中車電動青年骨干員工培養(yǎng)項目

“朝陽計劃”

榮獲2017年“中國人才發(fā)展菁英獎”

如果你也想成為“朝陽計劃”的一員

請抓住機(jī)會來我們的招聘現(xiàn)場吧

　　“中國人才發(fā)展菁英獎”(以下簡稱“菁英獎”)由新華報業(yè)傳媒集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志社設(shè)立，歷經(jīng)八年發(fā)展，已成為中國企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展界最具影響力的行業(yè)大獎。迄今為止，報名參評的企業(yè)數(shù)累計超過1900家，但獲獎企業(yè)僅有12%，包括中國移動、中國電信、百度、京東、萬達(dá)、海爾等知名企業(yè)。

　　作為中國中車旗下的新能源產(chǎn)業(yè)，中車電動成立至今，短短十年發(fā)展成為新能源汽車核心技術(shù)引領(lǐng)者，累計銷售3萬余輛新能源整車和近10萬套核心零部件。中車電動成績的取得，離不開其長期以來對人才隊伍的建設(shè)。

　　中車電動的員工以高學(xué)歷、年輕化為特點，本科及本科以上學(xué)歷占80%，30歲以下員工占比近45%。為滿足企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強后備人才的儲備和梯隊化建設(shè)，同時也為有志青年提供學(xué)習(xí)機(jī)會和展示舞臺，在此背景下中車電動啟動青年骨干員工培養(yǎng)項目“朝陽計劃”。

　　電動未來，車行天下。中車電動欲做未來科技變革、交通變革、能源變革的先行者。公司大踏步的高速發(fā)展對青年員工的成長提出了更高的要求。“朝陽計劃”從更全面的角度，按照人才成長的規(guī)律進(jìn)行牽引式培養(yǎng)，并從制度、流程上進(jìn)一步完善管理理念與手段，整體項目周期橫跨三年。值得點贊的是，中車電動“朝陽計劃”課程設(shè)計避免了“心靈雞湯”化。

“給我一個支點,我就能撬動整個地球?！?

　　“朝陽計劃”注重員工專業(yè)化水平和職場管理能力的提升，實現(xiàn)人才培養(yǎng)的系統(tǒng)化、多樣化，大膽突破各部門專業(yè)壁壘，利用真實案例教學(xué)，效果顯著。

　　其實，中車電動還有一系列的人才培訓(xùn)項目：高層領(lǐng)導(dǎo)的“領(lǐng)翔計劃”、中層員工的“展翼計劃”、后備人才的“豐羽計劃”、藍(lán)領(lǐng)的“高級工匠” 等等。從公司高層到普通職工，中車電動打造了一所高質(zhì)量的“培訓(xùn)學(xué)?！保嘈乓匀瞬艦榛闹熊囯妱?，將迎來更美好的未來。

如果你想尋求更廣闊的平臺

釋放激情與能量

還猶豫什么

4月22日(本周日)上午9點

株洲高科總部一號三樓第一會議室

“電動聚精英，中車行天下”

系統(tǒng)技術(shù)+質(zhì)量專場招聘會

我們不見不散!!