9月19日，由中國企業(yè)報社和中國CSR研究中心聯(lián)合主辦、以“六十華誕、責(zé)任中國”為主題的“2009中國企業(yè)社會責(zé)任研討會”在北京召開。會議不僅首次發(fā)布了“2009中國企業(yè)社會責(zé)任榜”100強榜單，還揭曉了15個履行社會責(zé)任“優(yōu)秀案例”和15個社會責(zé)任“缺失案例”。

　　玉柴集團以84.46分高居“2009中國企業(yè)社會責(zé)任榜”100強榜單第14位，并榮獲“2009中國企業(yè)社會責(zé)任特別大獎”。與玉柴一道榮獲“2009中國企業(yè)社會責(zé)任特別大獎”的還有國家電網(wǎng)公司、中遠(yuǎn)集團、海爾集團、華能集團、中國航天科工集團、中國工商銀行、中國電信等20家國內(nèi)知名企業(yè)。

　　“2009中國企業(yè)社會責(zé)任榜”100強榜單的發(fā)布，是中國企業(yè)報和中國企業(yè)CSR研究中心榜單編制課題組歷經(jīng)6個月的認(rèn)真篩選和評價，通過層層篩選，嚴(yán)格評審的結(jié)果。該榜單把中國企業(yè)履行社會責(zé)任的抽象概念，通過10款44項的“專家評價體系”，量化為每個公司的具體得分，開拓了中國評價企業(yè)社會責(zé)任的全新實踐。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行副會長馮并致詞表示，在經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)社會責(zé)任日益成為全世界關(guān)注的焦點，企業(yè)競爭正迅速由傳統(tǒng)的人才、成本、質(zhì)量等競爭發(fā)展成為包括商業(yè)道德、企業(yè)聲譽、企業(yè)責(zé)任戰(zhàn)略等方面的更高層面的競爭，對于那些積極參與社會公益的企業(yè)，通過持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、持續(xù)展示致力提高整體社會福利的品牌形象，將會有更多、更好的機會去鞏固與消費者的長期關(guān)系，進而可以讓企業(yè)的產(chǎn)品和品牌更有生命力，在高度不確定的競爭和市場環(huán)境中掌握主動。責(zé)任品牌的較量，將是未來公司競爭的一個主戰(zhàn)場，最終決定公司的生死存亡。

　　國務(wù)院國資委研究中心主任李保民、國務(wù)院研究室工交貿(mào)易司司長唐元分別做了題為《率先承擔(dān)社會責(zé)任  爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)公民》、《我國企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)綠色發(fā)展的社會責(zé)任》的主題演講。

　　會議還揭曉了“2009中國企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀案例”。海爾集團公司“用金牌托起希望”、國家電網(wǎng)公司“災(zāi)區(qū)緊急供電工程”、中國遠(yuǎn)洋運輸集團“綠色節(jié)油項目”、中國航天科工集團公司“八大責(zé)任鑄‘神劍’”等15個案例榮膺“2009中國企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀案例”。承擔(dān)全球責(zé)任、踐行節(jié)能環(huán)保、貢獻商業(yè)文明，最終實現(xiàn)企業(yè)、自然與社會的和諧發(fā)展已成為企業(yè)的主流。但不可否認(rèn)，仍有少數(shù)公司因為故意或無意而造成的責(zé)任缺失依然給這個社會和他人帶來了損害。為堅持哲學(xué)辯證法的思想，從正反兩方面全方位分析評價企業(yè)履行社會責(zé)任的各類案例，本次研討會還揭曉了15個社會責(zé)任“缺失案例”。

　　國家發(fā)展和改革委員會、國務(wù)院研究室、國務(wù)院國資委、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國企業(yè)協(xié)會、中國企業(yè)家協(xié)會、中國消費者協(xié)會等機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、專家和學(xué)者，與入圍百強榜單的企業(yè)代表參加了會議。玉柴股份公司黨委工作部副部長周金亮代表玉柴參加了這次會議，并在會上介紹了玉柴堅持走綠色工業(yè)發(fā)展之路，踐行綠色發(fā)展理念，實施綠色發(fā)展戰(zhàn)略，打造綠色動力和綠色機器，履行企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)驗，同時回答了與會記者的提問。