10月18日下午，四臺高掛著大紅橫幅標語的揚子江客車承載著210多名團員青年，浩浩蕩蕩地駛出公司，前往湖北省博物館參觀。新一屆團委以“弘揚愛國主義精神，為公交事業(yè)而奮斗”為主題，組織的2008年東風揚子江團員青年聯(lián)誼活動拉開了序幕。

    一路歡歌笑語中，很快就來到湖北省博物館，團員們排著長隊魚貫而入。在各個不同分類的展廳中，隨著講解員對文物的介紹，團員們的眼光凝視著古代先祖用智慧和能力創(chuàng)造的杰作上，心神卻已叱咤在歷史的空間里，對先祖?zhèn)兺苿尤祟愇拿鞯哪芰Ξa(chǎn)生了無限的感慨。晚上，大家在一起聚餐，不時還談?wù)撝鴧⒂^博物館的感受。這時，音樂繞梁而起，由團員青年自己擔當?shù)奈乃嚤硌?，一出接著一出，臺下掌聲不絕于耳。團員青年們度過了愉快而特別的一天。

    在這里，對活動本身的過程，我就不去描寫了，只是想談?wù)勎腋惺艿降奶貏e之處。這次團委活動確實是與以往有所不同，不是選擇郊游，而是去博物館參觀學(xué)習(xí)；聯(lián)誼聚餐活動也不單純就是吃飯，還安排了團員青年自己表演節(jié)目。為什么會產(chǎn)生這樣的不同呢？團委副書記李莉給了我們一個完整的答案。

    李莉告訴我們，團委在制定活動方案的時候，主要考慮的是突出建設(shè)基于能力的企業(yè)文化。在學(xué)習(xí)了《創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化》后，我們有兩個重要的認識：一是企業(yè)的發(fā)展需要有能力的員工，二是員工具備的能力是要對企業(yè)能有所用的能力。因此，提升員工的能力，離不開對員工素質(zhì)、心態(tài)、思想、情緒等等個人主觀思想的培養(yǎng)，這也是幫助員工提升能力的先決條件。思想和意識培養(yǎng)上的工作是團委對企業(yè)的一個責任，所以活動中安排了參觀和團員自己表演節(jié)目。

    1、中國歷史悠久深遠，中國文明的發(fā)展是一代又一代古人用不斷提升的能力來推動的。團員在參觀古代文物時，了解了技術(shù)的發(fā)展，體會到了能力對社會文明的巨大推動作用，也就能理解能力對企業(yè)發(fā)展的推動和影響了。

    2、能力的提升過程，是一個反復(fù)學(xué)習(xí)、總結(jié)、積累的過程。通過參觀學(xué)習(xí)，既能培養(yǎng)學(xué)習(xí)精神，也能激發(fā)奮斗的熱情。

    3、通過參觀，團員們對歷史上燦爛文化的發(fā)展過程產(chǎn)生的感觸，能增強責任感和使命感，這是一種精神素質(zhì)，是員工自身培養(yǎng)對企業(yè)有用的能力應(yīng)具有的素質(zhì)。

    4、能力的培養(yǎng)方式和方法是多種多樣的。不管是講座培訓(xùn)還是學(xué)習(xí)參觀，都對能力提升有所幫助。培訓(xùn)可以能力某一項能力的提升起到針對性作用，而學(xué)習(xí)參觀培養(yǎng)了個人對追求能力提升所必備的心態(tài)和心理素質(zhì)。

    5、團員們發(fā)揮自身才藝表演助興節(jié)目，既能表現(xiàn)揚子江人多才多藝的能力，又有助于培養(yǎng)員工對自身能力的自信，激活他們不斷提升能力的熱情。

    李莉還強調(diào)說，這次活動非常成功，這是大家樂于接受提升能力、積極參與活動的結(jié)果。這個結(jié)果，從客觀上反應(yīng)出團員青年們對東風揚子江基于能力的企業(yè)文化的強烈認同，顯示出能力文化獨具魅力的感召力。基于能力的揚子江文化，是先進的企業(yè)文化，已深入公司員工心中，在公司近幾個月生產(chǎn)生活的活動中都能感受到她的強大影響力。

    回味著李莉的一番總結(jié)，腦海中盤點著，自2008年初公司總經(jīng)理黃修瑞向揚子江全體員工提出創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化的要求以來，公司的大小活動，關(guān)于能力文化影響力滲透的案例，團委的活動絕不是偶然的、孤立的個案?！霸霎a(chǎn)提速”、知識問答競賽、演講競賽形式的表彰，這些活動都顯露著能力提升所折射出來的光芒。不管是車間作業(yè)還是舞臺頒獎、不管是企業(yè)生產(chǎn)還是企業(yè)生活、不管是產(chǎn)品還是管理，方方面面、層層級級都在改變，揚子江人的能力在不斷提升，東風揚子江企業(yè)的能力也在不斷提升?；谀芰Φ膿P子江企業(yè)文化正推動著我們不斷發(fā)展、進步！